Tập đoàn chế tạo máy bay Boeing của Mỹ ngày 10/10 cho biết đã nộp đơn lên Ủy ban quan hệ lao động quốc gia (NLRB) khiếu nại việc nghiệp đoàn đại diện các công nhân nhà máy West Coast của Mỹ không có thiện chí thương lượng.

Khẳng định đợt tăng lương vào ngày 1/7 sắp tới là lần tăng lương cao nhất từ trước đến nay, song các đại biểu Quốc hội cũng cho rằng, vẫn cần những chính sách thực chất trong thời gian tới để việc tăng lương có ý nghĩa và người được tăng lương không phải “nửa mừng, nửa lo” khi lương chưa tăng mà giá cả đã tăng.

Bẫy lừa đảo việc nhẹ lương cao

Đề xuất lương tối thiểu vùng tăng 6

Lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 200.000 - 280.000 đồng/tháng từ 1/7

Quan tâm lương, thưởng Tết cho người lao động Hải Dương

Cảnh giác với bẫy việc nhẹ, lương cao

Lương tối thiểu vùng 2024 làm sao để hài hòa lợi ích lao động và doanh nghiệp

Cách tính lương, phụ cấp với cán bộ, công chức từ 1-7-2023

Bẫy "việc nhẹ, lương cao" lại tái diễn

Từ ngày 10/11, có 3 nhóm đối tượng được hưởng lương bằng 1,8 lần mức lương cán bộ, công chức-viên chức do Nhà nước quy định.

Từ ngày 1/7/2022, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 180.000-260.000 đồng/tháng, tăng bình quân 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Từ ngày 1/4, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tiến hành điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu tại hai nghìn doanh nghiệp ở 18 địa phương, nhằm làm căn cứ xây dựng các nội dung về lương tối thiểu vùng năm 2023 và các chính sách liên quan. 

Từ ngày 1/9, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực, trong đó có một số quy định mới về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trong gần 62,7 nghìn doanh nghiệp báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, khoảng 55,6% có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2021, với mức thưởng bình quân 6,36 triệu đồng/người, bằng 95% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán 2020.