Hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về khiếu nại, tố cáo về lao động

Nghị định quy định, người khiếu nại có các quyền và nghĩa vụ như: Tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp để thực hiện quyền khiếu nại; người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu của người sử dụng lao động và thanh tra viên lao động khi tiến hành thanh tra thì có quyến khiếu nại đến Chánh thanh tra Sở; người khiếu nại và người bị khiếu nại không đồng ý quyết định giải quyết của Chánh thanh tra Sở có quyền tiếp tục khiếu nại đến Chánh thanh tra Bộ. Người khiếu nại được khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp đã bị xâm phạm, được bồi thường thiệt hại theo quyết định giải quyết khiếu nại; rút khiếu nại trong bất kỳ giai đoạn nào của quá trình giải quyết. Người khiếu nại cũng có nghĩa vụ gửi đơn khiếu nại đến đúng người có thẩm quyền giải quyết; đơn phải nêu rõ lý do, nội dung khiếu nại, trình bày trung thực sự việc; cung cấp thông tin, tài liệu chứng cứ cấn thiết (nếu có); chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung khiếu nại và các thông tin, tài liệu, chứng cứ đã cung cấp và chấp hành nghiêm chỉnh quyết định giải quyết khiếu nại đã có hiệu lực pháp luật. Người bị khiếu nại cũng có quyền đưa ra bằng chứng về tính hợp pháp của quyết định lao động, hành vi lao động bị khiếu nại; được nhận quyết định giải quyết khiếu nại của người giải quyết khiếu nại tiếp theo đối với khiếu nại mà mình đã giải quyết nhưng người khiếu nại tiếp tục khiếu nại.

Đồng thời, người sử dụng lao động cũng có nghĩa vụ tiếp nhận, giải quyết đơn khiếu nại lần đầu về lao động, hành vi lao động bị khiếu nại; nếu thấy trái pháp luật thì kịp thời sửa chữa, khôi phục quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; giải trình vế quyết định lao động, hành vi lao động bị khiếu nại, cung cấp các thông tin, tài liệu, chứng cứ liên quan khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu; chấp hành nghiêm chỉnh quyết định giải quyết khiếu nại về lao động đã c6 hiệu lực pháp luật và bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả.

Về quyền và nghĩa vụ của người tố cáo: người tố cáo có quyền gửi đơn tố cáo hoặc trực tiếp tố cáo với Chánh thanh tra Sở hoặc thanh tra viên lao động khi đang tiến hành thanh tra về vi phạm pháp luật lao động của người sử dụng lao động. Người tố cáo được giữ bí mật tên, họ, địa chỉ, bút tích của mình; được thông báo kết quả giải quyết tố cáo; được yêu cầu cơ quan có thẩm quyền bảo vệ khi bị đe dọa, trù dập, trả thù. Người bị tố cáo có nghĩa vụ giải trình về nội dung bị tố cáo; cung cấp thông tin tài liệu chứng cứ liên quan đến nội dung bị tố cáo khi cơ quan có thầm quyến yêu cầu; chấp hành nghiêm chỉnh quyết định xử lý của cơ quan có thẩm quyền và bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động.