Thỏa thuận thực hiện Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc thống nhất lao động phái cử không tham gia bảo hiểm xã hội của bên ký kết kia trong khoảng thời gian được ghi tại chứng nhận đối tượng bảo hiểm xã hội. Việc miễn trừ bảo hiểm xã hội sẽ được chấp thuận khi người sử dụng lao động và người lao động nộp một bản gốc chứng nhận đối tượng bảo hiểm xã hội được cơ quan thực hiện hai bên cấp.

Đầu tháng 12 vừa qua, Việt Nam và Hàn Quốc đã ký Thỏa thuận hành chính thực hiện Hiệp định về bảo hiểm xã hội giữa hai nước. Qua đó, Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc sẽ chính thức có hiệu lực từ thời điểm 1/1/2024.

Đến nay, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Cơ quan Hưu trí quốc gia Hàn Quốc đã thống nhất về nội dung Thỏa thuận hành chính triển khai Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội. Dự kiến, hai nước sẽ ký kết Thỏa thuận hành chính này vào đầu tháng 12/2023, và Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam-Hàn Quốc dự kiến sẽ có hiệu lực từ tháng 1/2024.

Các cơ quan chức năng của Việt Nam và Hàn Quốc mong muốn sẽ sớm thảo luận, thống nhất xong các nội dung của dự thảo Thỏa thuận hành chính triển khai Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa hai nước trong thời gian tới.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Kế hoạch số 1711/KH- BHXH về việc thực hiện Hiệp định giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Đại Hàn dân quốc về bảo hiểm xã hội.

Chính phủ đã chính thức phê duyệt Hiệp định giữa Việt Nam và Hàn Quốc về bảo hiểm xã hội. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp các bộ, cơ quan liên quan ký kết Thỏa thuận hành chính theo quy định và tổ chức triển khai Hiệp định.

Việt Nam và Hàn Quốc đã chính thức ký Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội. Qua đó, giúp quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động hai nước được bảo vệ, trong đó có quyền và nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội.