Hậu Giang tạo điều kiện để cán bộ nữ rèn luyện, cống hiến

Ngày 14/10, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang tổ chức tọa đàm “Giải pháp tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, cấp ủy và cơ quan dân cử”; Họp mặt kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và 14 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
Tuyên dương phụ nữ tiêu biểu năm 2024.
Tuyên dương phụ nữ tiêu biểu năm 2024.

Các đại biểu ôn lại truyền thống 94 năm Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, vai trò, sự đóng góp của phụ nữ trong quá trình đấu tranh, giành độc lập dân tộc, xây dựng, bảo vệ Tổ quốc nói chung và đóng góp của phụ nữ trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn tỉnh nói riêng.

Thảo luận tại tọa đàm, các đại biểu phân tích kết quả đạt được, thực trạng, thuận lợi, khó khăn, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, cấp ủy, cơ quan dân cử trong thời gian tới.

Đồng chí Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang, đề nghị, thời gian tới, Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tiếp tục tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ nữ.

Hậu Giang tạo điều kiện để cán bộ nữ rèn luyện, cống hiến ảnh 2
Đồng chí Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang phát biểu tại Chương trình.

Cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương khi phát hiện thì phải tạo điều kiện cho cán bộ nữ phấn đấu, trưởng thành; mạnh dạn giới thiệu, tự tin giao nhiệm vụ khó để cán bộ nữ có điều kiện rèn luyện. Đồng thời, phải đưa đủ số lượng cán bộ nữ vào quy hoạch; bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của cán bộ nữ.

Đối với các cán bộ nữ, phải không ngừng rèn luyện, tự tin, bản lĩnh, thực hiện nhiệm vụ có trách nhiệm và sản phẩm cụ thể của mình.

Thời gian qua, công tác cán bộ nữ của tỉnh ngày càng được quan tâm thực hiện hiệu quả từ khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đánh giá và quản lý cán bộ.

Chất lượng, năng lực cán bộ nữ ngày càng được nâng cao, số cán bộ bảo đảm tiêu chuẩn chức danh ngày càng nhiều, nhiều cán bộ nữ được đưa về đào tạo từ cơ sở giữ cùng lúc nhiều nhiệm vụ quan trọng, khả năng hoàn thành nhiệm vụ cao.

Công tác tham mưu, tạo nguồn cán bộ nữ luôn được Hội Liên hiệp Phụ nữ quan tâm; 100% cán bộ Hội từ tỉnh đến cơ sở đều đạt chuẩn về chuyên môn và trình độ lý luận chính trị theo quy định.

Hiện nay, Hậu Giang có 9 đồng chí cán bộ nữ là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, 2 đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nhiệm kỳ 2020-2025; 14 đồng chí là trưởng, phó sở, ngành và tương đương; 95 đồng chí là trưởng, phó phòng, ban chuyên môn thuộc các ban, sở, ngành và tương đương; 15 đồng chí trúng cử đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh, 2 nữ đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Hậu Giang khóa XV.

Hậu Giang tạo điều kiện để cán bộ nữ rèn luyện, cống hiến ảnh 3

Tặng Kỷ niệm chương vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam cho cán bộ nữ cấp tỉnh.

Cấp huyện, có 59 cán bộ nữ là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, 8 đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Thành ủy, 1 đồng chí là Bí thư Huyện ủy; 61 đồng chí trúng cử đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện; 189 đồng chí là trưởng, phó ban, ngành huyện và tương đương.

Cấp xã có 240 cán bộ nữ tham gia cấp ủy, 34 đồng chí tham gia Ban Thường vụ, 504 nữ đại biểu Hội đồng nhân dân.

Đến nay, toàn tỉnh có trên 1.460 cán bộ nữ có trình độ cao cấp, trung cấp chính trị; trên 5.650 cán bộ nữ có trình độ từ đại học trở lên. Giai đoạn 2020-2024 toàn tỉnh luân chuyển 8 cán bộ nữ, chế độ chính sách đối với cán bộ nói chung và cán bộ nữ được luân chuyển thực hiện kịp thời, bảo đảm an tâm công tác.