Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, cho ý kiến về các nhóm nội dung chính: dự thảo Kế hoạch sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XII; sửa đổi Quy chế Thi đua - Khen thưởng nhiệm kỳ 2022-2027; tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/TWĐTN-BTC ngày 05/3/2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn khóa X về phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; dự thảo Báo cáo tổng kết, đánh giá việc thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn và dự thảo Quy chế cán bộ Đoàn (sửa đổi, bổ sung).
Theo dự thảo Báo cáo tổng kết, đánh giá việc thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn, việc quy định Ủy viên Ban Thường vụ Đoàn cấp tỉnh không quá 38 tuổi nhưng không quy định mối quan hệ giữa chức vụ trưởng, phó các ban, văn phòng cơ quan Đoàn cấp tỉnh đối với các chức danh Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành đoàn cấp tỉnh đang gây ra một số bất cập.
 |
Các đại biểu tại đầu cầu hội nghị ở Thủ đô Hà Nội. |
Thí dụ, nhiều đồng chí cán bộ Đoàn cấp tỉnh dù đã hết tuổi theo quy định, nhưng chưa chuyển được công tác; không tham gia Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đoàn cấp tỉnh nhưng vẫn giữ chức vụ trưởng, phó các ban, văn phòng tương ứng. Đây là nguyên nhân khiến cán bộ trẻ lớp sau không còn vị trí để phát triển, dẫn đến thiếu nguồn lãnh đạo tại chỗ.
Cán bộ đoàn tận tâm với công việc
Liên quan đến nội dung tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn khóa X về phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đồng chí Bùi Quang Huy nhận định: Thời gian qua, công tác mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp đoàn viên, thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đạt những kết quả nhất định, nhưng vẫn còn tồn tại, hạn chế.
Các báo cáo tại hội nghị cũng cho thấy, các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước được tổ chức Đoàn, Hội các cấp triển khai thường xuyên, có nhiều đổi mới, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của đoàn viên, thanh niên, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng tổ chức Đoàn, Hội từ cơ sở.
Tuy nhiên, một số ý kiến đại biểu tại hội nghị cho rằng, báo cáo cần bổ sung một phần nguyên nhân của hạn chế bắt nguồn từ cơ chế, chính sách đối với cán bộ Đoàn, Hội kiêm nhiệm nói chung, tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước nói riêng hiện chưa đầy đủ, ảnh hưởng đến việc thu hút thanh niên công nhân. Bên cạnh đó, tình trạng nhiều doanh nghiệp ở khu vực ngoài Nhà nước chưa có tổ chức Đảng cũng là rào cản trong phát triển tổ chức Đoàn.
