Trước đó, cũng theo báo cáo của T.Ư Đoàn, năm 2016, toàn Đoàn đã giới thiệu cho Đảng 212.834 đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp, trong đó, có 119.645 người vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Trong nhiều năm qua, tổ chức đoàn luôn nỗ lực giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng và coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Tuy nhiên, khi xã hội phát triển ngày càng đa dạng, phong phú và phức tạp thì việc đoàn viên, thanh niên phấn đấu vào Đảng đang gặp không ít khó khăn, trở ngại. Các con số tổng kết của tổ chức đoàn chưa thể phản ánh sâu sắc thực trạng đó.
Ngày 21-6-2016, T.Ư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã có Công văn số 7502 gửi Ban Thường vụ các tỉnh, thành đoàn và đoàn trực thuộc, nêu rõ: Việc triển khai cuộc vận động đoàn viên thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên ở nhiều địa phương, đơn vị vẫn còn hình thức; quy trình, thủ tục bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng chưa thống nhất trong toàn đoàn, có nơi thực hiện còn thiếu chặt chẽ dẫn đến chất lượng đoàn viên ưu tú được giới thiệu chưa cao...
Công văn nêu trên của T.Ư Đoàn đã nêu rõ một thực trạng, hạn chế trong tổ chức mình đối với một công việc có ý nghĩa rất quan trọng. Đó là công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng đã có những hạn chế, thiếu sót. Nhưng đó mới là vấn đề thuộc về tổ chức đoàn. Điều quan trọng hơn, ý nghĩa hơn là ý thức, quyết tâm cũng như trách nhiệm của tuổi trẻ đối với việc phấn đấu vào Đảng đã thật sự mạnh mẽ và thực chất hay chưa?
Đoàn viên ưu tú được giới thiệu với Đảng phải thật sự là những người sống có lý tưởng cách mạng, có trách nhiệm với bản thân và cộng đồng, có lòng yêu nước... Tất nhiên, không thể đòi hỏi mỗi người khi được giới thiệu vào Đảng “mười phân vẹn mười” nhưng những phẩm chất cơ bản của một đoàn viên ưu tú phải được bảo đảm. Để làm tốt điều này, góp phần nâng cao chất lượng đảng viên, tổ chức đoàn cần biết chấp nhận những con số “không đẹp” trong báo cáo thành tích của mình. Số lượng kết nạp đảng viên có thể năm sau thấp hơn năm trước, thậm chí thấp hơn rất nhiều nhưng chất lượng cần được nâng cao. Theo đó, những người trẻ thật sự có lý tưởng, trách nhiệm, bản lĩnh được đứng trong hàng ngũ của Đảng... mới là quan trọng.
Trở thành đảng viên không phải là trở thành nhân tố “được thêm quyền, thêm lợi” mà phải là một người biết sẵn sàng bảo vệ lý tưởng của Đảng; vững vàng trước những khó khăn, thử thách của cuộc sống; có trách nhiệm với bản thân và xã hội; tỉnh táo trước những luận điệu, chiêu trò nhằm làm lung lạc lý trí, tình cảm đối với chế độ, với dân tộc. Khi xã hội, đất nước ngày càng phát triển thì người đảng viên ngày càng phải đối mặt với nhiều vấn đề từ thực tế. Chính vì vậy, cần đề cao chất lượng đảng viên trong thời kỳ mới của đất nước.
Trong các báo cáo của tổ chức đoàn nói riêng và nhiều cơ quan, đoàn thể, đơn vị nói chung, trong phần công tác xây dựng Đảng, thường chỉ đưa ra những con số kết nạp mà ít đề cập cụ thể những khó khăn, hạn chế hay những mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả trong công tác này. Đây là một nội dung cần bổ sung, qua đó, các cơ quan, đoàn thể thấy rõ những vấn đề đặt ra.
Công tác xây dựng Đảng hiện nay rất cần được đổi mới, chú trọng hơn không chỉ trong thực tế mà cần được khảo sát, nghiên cứu và tổng kết bằng văn bản, bằng những dẫn chứng cụ thể, bài học sinh động, sâu sắc để nhân rộng các điển hình tiên tiến, đồng thời cùng tìm ra những giải pháp khắc phục hạn chế một cách hiệu quả nhất.
