Cụ thể, đã có 22.264 công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đăng ký 56.106 sáng kiến tham gia chương trình. Trong đó nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của các cơ quan, doanh nghiệp.
Đáng chú ý, nhiều sáng kiến của công nhân lao động khối sản xuất có giá trị giúp giảm giá thành nguyên vật liệu, giảm chi phí sản xuất, nâng cao tính hoàn thiện của sản phẩm và gia tăng hiệu suất công việc. Tiêu biểu, Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện Stanley Việt Nam có 47 tổ Công đoàn với hơn 1.000 công nhân lao động đã tham gia đóng góp 1.633 sáng kiến cải tiến, vượt chỉ tiêu 408% so kế hoạch.
Liên đoàn lao động các quận, huyện tích cực tham gia và đạt kết quả cao như: quận Bắc Từ Liêm đạt 147% chỉ tiêu, quận Nam Từ Liêm đạt 145%, huyện Phúc Thọ đạt 395% chỉ tiêu, huyện Mỹ Đức đạt 372% chỉ tiêu. Công đoàn ngành giáo dục đạt 415% chỉ tiêu, Công đoàn ngành Xây dựng đạt 257% chỉ tiêu...
Để bứt phá từ vị trí thứ 10 lên vị trí thứ 3 trong bảng xếp hạng số lượng sáng kiến và dẫn đầu cả nước về số lượng người đăng ký, Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội đã thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến, ứng dụng công nghệ thông tin trong việc hướng dẫn Công đoàn cấp trên cơ sở tham gia chương trình, phát động đợt thi đua cao điểm 35 ngày hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” trong công nhân viên chức lao động Thủ đô. Liên đoàn lao động thành phố cũng đã đưa nội dung thực hiện chương trình vào các chỉ tiêu đánh giá công tác thi đua, khen thưởng năm 2022.
