Tinh giản biên chế cần bảo đảm chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Tinh giản biên chế cần bảo đảm chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Tinh giản biên chế gắn với việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ công chức viên chức là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước ta. Theo đó, mục tiêu bảo đảm đến năm 2026, giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021. Tuy nhiên, nhìn lại kết quả tinh giản biên chế thời gian vừa qua cho thấy rằng số lượng thì đạt nhưng chất lượng tinh giản vẫn là câu chuyện đáng bàn.
Ảnh minh họa: Việt Dũng.

Thực hiện hơn 50% công việc chậm tiến độ, cán bộ bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ

Theo Nghị định mới ban hành của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, kể từ ngày 20-8-2020, cán bộ xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ khi có hơn 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả.