Buổi sinh hoạt gần đây, chi bộ tập trung bàn chuyên đề nâng cao chất lượng tham mưu, bởi lâu nay, các lĩnh vực phòng quản lý nảy sinh nhiều bất cập, nhất là ở cơ sở. Đây là đề tài nóng, nhiều đảng viên phát biểu ý kiến tâm huyết. Có người nêu vấn đề:
- Đúng là việc quản lý đất đai, quản lý đô thị hiện nay rất phức tạp, nhất là ở một số xã mới nâng lên thành phường. Trong khi đó, cách làm việc của chúng ta còn nặng về hành chính, không nắm được những vụ việc nảy sinh hằng ngày ở cơ sở, cho nên chất lượng tham mưu chưa cao, chưa đúng, chưa trúng.
- Nói như đồng chí là đúng, nhưng chưa đủ - anh lập tức lên tiếng và nhấn mạnh, hầu hết chuyên viên trong phòng đều là đảng viên, nhưng ý thức Đảng chưa cao, làm việc cầm chừng, không bao giờ có ý tưởng mới, bảo gì làm nấy. Trong khi lãnh đạo phòng chỉ có ba người, phải bao quát chung, quán xuyến nhiều lĩnh vực, không thể đi vào từng công việc cụ thể. Các đồng chí ấy vất vả lắm, đã cố gắng không biết mệt mỏi để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của mình. Chất lượng tham mưu, đề xuất chưa tốt là do chuyên viên trong phòng không chỉ yếu về năng lực mà còn kém về ý thức làm việc, v.v.
Anh nói dài lắm, nhưng qua đó nhiều người mới hiểu tại sao cái sự khen, chê của anh không mấy ai để ý. Với lãnh đạo, anh chỉ có khen và tìm những lời đẹp nhất để khen; với anh em đồng nghiệp, nhất là người ít tuổi hơn, anh nói như đổ đi. Đồng chí bí thư chi bộ, đồng thời là phó trưởng phòng nghe anh ấy khen mình mà thấy ngượng, đành cắt lời:
- Đồng chí nói thế không công bằng. Chất lượng tham mưu chưa tốt là trách nhiệm của cả phòng, trước hết là của lãnh đạo và ban chi ủy, sau đó mới đến anh em. Các đồng chí lãnh đạo phòng có thiếu sót, chưa sâu sát, bao quát hết việc, thiếu đôn đốc. Về phía anh em, không nên quy chụp là "ý thức Đảng chưa cao" mà do chưa lăn lộn, bám cơ sở. Chính bản thân đồng chí phát biểu ý kiến rất hăng nhưng nhiều vụ việc xảy ra ở địa bàn mình phụ trách cũng không nắm được. Trước khi nói anh em, phải xem lại mình đã.
Thì ra, lời khen, tiếng chê cũng "linh hoạt" thật. Khen để động viên, khuyến khích làm việc tốt hơn ai cũng quý; khen để nịnh bợ, chắc chắn mọi người đều ghét. Tiếng chê sẽ quý, nếu đó là sự chân thành chỉ ra yếu kém của người khác, giúp họ khắc phục, sửa chữa. Còn mình chả ra gì mà đi chê người khác thì dân gian nói rằng, "Chân mình thì lấm bê bê/ Lại cầm bó đuốc mà rê chân người".
