Chăm lo thiết thực đời sống người lao động

Cùng với quá trình phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước, đội ngũ CNVCLÐ Thủ đô ngày càng phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, đa dạng về cơ cấu và có sự dịch chuyển mạnh giữa các thành phần kinh tế. Trên địa bàn TP Hà Nội hiện có hơn 231 nghìn doanh nghiệp với 2,5 triệu CNLÐ (tăng một triệu người so đầu nhiệm kỳ) chiếm 66% tổng số lao động của thành phố. Trong bối cảnh còn rất nhiều khó khăn, thách thức của tình hình thế giới, khu vực và trong nước; song đội ngũ CNVCLÐ Thủ đô đã hoàn thành xuất sắc mười chỉ tiêu, tám nhiệm vụ và giải pháp trong nhiệm kỳ 2013-2018.

Trong đó, vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đã được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. 5 năm qua, các cấp công đoàn đã phối hợp kiểm tra 5.617 doanh nghiệp về thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Phối hợp giải quyết kịp thời 33 cuộc tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể, qua kiểm tra, thanh tra giám sát, giải quyết tranh chấp lao động đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, bảo vệ quyền lợi cho 25.345 lao động.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động và công tác xã hội cũng là một trong những hoạt động nổi bật của công đoàn Thủ đô nhiệm kỳ qua. Từ nguồn "Quỹ Xã hội Công đoàn" và nguồn hỗ trợ khác, Liên đoàn lao động (LÐLÐ) thành phố đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 300 "Mái ấm Công đoàn", trị giá 8,6 tỷ đồng. Ðã có 4.015 lượt hộ gia đình CNVCLÐ được vay hơn 96 tỷ đồng từ Quỹ trợ vốn CNVCLÐ nghèo Thủ đô và nguồn Quỹ quốc gia để phát triển kinh tế gia đình, góp phần tăng thu nhập từ 1 đến 1,5 triệu đồng/tháng/lao động. Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn đã phối hợp chính quyền, các tổ chức giới thiệu việc làm cho hơn mười nghìn lao động tại các doanh nghiệp… Hà Nội cũng là địa phương đi đầu cả nước về việc tổ chức, triển khai các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ cán bộ CNVCLÐ. Với hình thức đa dạng và phong phú, các cấp công đoàn luôn gắn các phong trào thi đua với thực hiện nhiệm vụ chính trị, thu hút đông đảo người lao động tham gia. Từ thực tiễn phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến xuất sắc, nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần tăng năng suất lao động, mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Ðã có 154.234 lượt CNLÐ đạt danh hiệu "Công nhân giỏi" cấp cơ sở; 8.881 lượt "Công nhân giỏi" cấp trên cơ sở và 595 lượt "Công nhân giỏi Thủ đô" được tuyên dương. 77.585 lượt CNVCLÐ đạt danh hiệu "Sáng kiến, sáng tạo" cấp cơ sở, 6.448 lượt "Sáng kiến, sáng tạo" cấp trên cơ sở, có 479 lượt cá nhân được UBND, LÐLÐ thành phố biểu dương "Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô"; 32 công trình được Tổng Liên đoàn, LÐLÐ thành phố gắn biển khen thưởng, với tổng trị giá hơn 2.500 tỷ đồng.

Với những thành tích xuất sắc của phong trào CNVCLÐ, hoạt động công đoàn Thủ đô trong 10 năm qua (giai đoạn 2008-2018), ngày 6-4-2018, LÐLÐ thành phố Hà Nội đã được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Ðộc lập hạng nhất. Bước vào nhiệm kỳ mới 2018 - 2023, các cấp công đoàn TP Hà Nội xác định, bên cạnh những thuận lợi, sẽ còn không ít khó khăn, thách thức. Chủ tịch LÐLÐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết, Ðại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ 16 với phương châm hành động "Ðoàn kết, sáng tạo, hội nhập, phát triển" sẽ thật sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, là diễn đàn phát huy tinh thần dân chủ của đoàn viên, CNVCLÐ. Ðại hội có nhiệm vụ rút ra những bài học kinh nghiệm, chỉ rõ yếu kém và nguyên nhân, để từ đó đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện trong nhiệm kỳ 2018-2023. Mục tiêu mà các cấp công đoàn Thủ đô hướng tới là đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công đoàn nhằm chủ động thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của tình hình mới. Ðồng thời, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn, ý thức chấp hành pháp luật, thực hiện kỷ luật lao động, xây dựng tác phong công nghiệp cho đoàn viên, người lao động, xây dựng đội ngũ CNVCLÐ Thủ đô phát triển toàn diện, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh, tạo bước phát triển mạnh mẽ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.