Phát biểu tại Hội thảo, Phó Bí thư Tỉnh ủy , Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre Trần Ngọc Tam cho rằng, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Bến Tre lần thứ 11 (nhiệm kỳ 2020-2025), đã xác định nhiệm vụ đột phá là tập trung phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp yêu cầu và tầm nhìn chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Bến Tre.
Trong đó, xác định để phát triển được nguồn nhân lực chất lượng cao cần chú trọng và gắn kết 3 khâu: đào tạo, sử dụng và đãi ngộ. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là đầu tư cho phát triển bền vững, tăng khả năng, cơ hội việc làm cho người lao động, bảo đảm an sinh xã hội và ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Đề án chăm sóc và hỗ trợ nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre
Từ đó, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực nhằm đạt tới sự phát triển hài hòa giữa nông thôn và thành thị, giữa nông nghiệp với các ngành khác để tạo sự bứt phá mới về phát triển kinh tế-xã hội. Đồng thời, thúc đẩy thị trường lao động trong nước phát triển, chủ động hội nhập tích cực vào thị trường lao động trong khu vực và thế giới.
 |
Bến Tre tập trung phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao. (Ảnh: HOÀNG TRUNG) |
Hiện tại, tỉnh Bến Tre có 100% cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý cấp tỉnh và cấp huyện đạt chuẩn về chuyên môn. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh có 23 tiến sĩ, 899 thạc sĩ, 3923 đại học; cấp huyện có 2 tiến sĩ, 88 thạc sĩ, 726 đại học; cấp xã có 35 thạc sĩ, 2945 đại học. Qua đó, đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý điều hành, cải cách hành chính và thực thi công vụ tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Đồng thời, là nhân tố quan trọng trong việc huy động có hiệu quả các nguồn lực khác vào việc phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.
Ban tổ chức Hội thảo đã nhận được gần 70 tham luận của các nhà khoa học, cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh Bến Tre và tham luận của các nhà nghiên cứu đến từ một số trường đại học, học viện, viện nghiên cứu ở khu vực phía nam.
Hội thảo nhằm đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Bến Tre. Đồng thời, nhận định thời cơ, thuận lợi cũng như khó khăn, thách thức và những vấn đề đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại địa phương.
Trên cơ sở đó đề xuất các kiến nghị, giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh Bến Tre đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
