Hiện, Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam có 517 công đoàn cơ sở với hơn 63 nghìn đoàn viên trên tổng số 64,5 nghìn công nhân viên chức lao động, chiếm 97,8%.
Chủ tịch Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam Phạm Hoài Phương cho biết, trong năm 2022, dịch Covid-19 cơ bản được kiểm soát tại Việt Nam, công đoàn các cấp trong ngành đã chủ động phối hợp cơ quan chuyên môn đồng cấp tìm giải pháp để khôi phục, ổn định hoạt động của đơn vị, bảo đảm việc làm, đời sống cho người lao động trong tình hình mới.
Thu nhập bình quân của người lao động đạt hơn 8,2 triệu đồng/người/tháng. Phối hợp Bộ Giao thông vận tải tổ chức phát động phong trào thi đua “Xuân Nhâm Dần trên các công trường giao thông”, đã có 11 dự án trọng điểm của ngành làm xuyên tết và ra quân ngay từ ngày nghỉ tết nguyên đán đầu năm.
Năm 2022, Quỹ từ thiện Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam tổ chức thăm, tặng quà 186 tập thể và hỗ trợ gần hai nghìn công nhân viên chức lao động của ngành mắc bệnh hiểm nghèo, 85 sinh viên ngành giao thông vận tải có thành tích xuất sắc trong học tập; hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà tình nghĩa, thăm và tặng quà cựu thanh niên xung phong, bộ đội Trường Sơn, tổng số tiền 5,311 tỷ đồng.
Các cấp công đoàn làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, trợ cấp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn... tổng số tiền hơn 27 tỷ đồng. Việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động cơ bản thực hiện tốt. Tuy nhiên theo thống kê tại một số đơn vị, doanh nghiệp trong ngành có nhiều khó khăn.
Nợ lương người lao động hơn 205 tỷ đồng, nợ Bảo hiểm xã hội hơn 750 tỷ đồng, ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động. Nguyên nhân do tồn tại nợ đọng cũ của các doanh nghiệp, do thiếu vốn, thiếu việc làm, quản lý yếu kém, nợ đọng xây dựng cơ bản kéo dài...
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu lưu ý, trong năm 2023, sẽ còn có nhiều khó khăn và thách thức với ngành giao thông vận tải, ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của người lao động…
Công đoàn ngành cần tập trung làm tốt việc đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là tập trung phối hợp giải quyết việc nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội. Phát động phong trào thi đua hiệu quả, khen thưởng, động viên kịp thời lực lượng lao động. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn - lựa chọn phương thức hoạt động phù hợp cho từng loại hình đơn vị, doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ thông tin...
Tại Hội nghị, Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam và 14 tập thể được nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
