Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực khai thác khoáng sản và sản xuất alumin, nơi hệ thống máy móc có công suất lớn vận hành liên tục, nguy cơ mất an toàn luôn hiện hữu nếu chủ quan hoặc lơ là trong quản lý. Nhận thức rõ điều đó, Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV xác định phòng ngừa là giải pháp căn cơ nhất để hạn chế rủi ro, thay vì chỉ tập trung xử lý khi sự cố đã xảy ra.
Trong quá trình vận hành liên tục của Nhà máy Alumin Nhân Cơ, mỗi ca làm việc đều khởi đầu bằng những công việc cụ thể như kiểm tra thiết bị, rà soát các nguy cơ mất an toàn, kiểm tra tình trạng phương tiện bảo hộ cá nhân và phổ biến nhiệm vụ trong ca sản xuất. Những quy trình này được thực hiện một cách nghiêm túc, trở thành một phần trong văn hóa lao động của tập thể cán bộ, công nhân viên tại đơn vị.
Nhiều năm qua, công tác an toàn lao động tại Nhà máy Alumin Nhân Cơ không dừng lại ở các quy định mang tính hành chính mà được chuyển hóa thành ý thức tự giác của người lao động. Từ người quản lý đến công nhân trực tiếp sản xuất đều hiểu rằng, an toàn lao động trước hết là bảo vệ chính bản thân mình và đồng nghiệp.
Anh Phan Ngọc Trọng, công nhân Nhà máy Alumin Nhân Cơ cho biết: “Trước khi bắt đầu công việc, chúng tôi đều kiểm tra lại thiết bị, dụng cụ và các yếu tố có thể gây mất an toàn tại hiện trường. Khi mọi người đều cùng thực hiện đúng quy trình thì tâm lý làm việc ai cũng yên tâm hơn, năng suất lao động được bảo đảm và hạn chế tối đa những rủi ro không đáng có”.
Cùng với công tác kiểm soát, kiểm tra, huấn luyện thường xuyên và sự giám sát chặt chẽ, thì công tác tuyên truyền cũng được đẩy mạnh nên ý thức chấp hành của người lao động trong quá trình tham gia sản xuất cũng được nâng cao. Những năm qua, Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV đã xây dựng mạng lưới an toàn, vệ sinh lao động tại các phân xưởng, tổ sản xuất, qua đó phát huy vai trò “cánh tay nối dài” trong việc nhắc nhở, giám sát và phát hiện kịp thời các nguy cơ mất an toàn tại hiện trường.
Công tác đào tạo cũng luôn được doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Chỉ riêng năm 2025, có hơn 2.300 lượt người lao động được tham gia các lớp huấn luyện, cập nhật kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động. Gần 1.600 lao động thuộc các đơn vị nhà thầu cũng được phổ biến đầy đủ các quy định, quy trình trước khi tham gia làm việc trong khu vực sản xuất.
Không chỉ tổ chức các lớp tập huấn theo kế hoạch, doanh nghiệp còn đưa nội dung an toàn lao động trở thành chủ đề thường xuyên trong các cuộc họp giao ban đầu ca, sinh hoạt chuyên đề và các hoạt động thi đua sản xuất. Qua đó, nhận thức về an toàn được duy trì liên tục, giúp người lao động hình thành phản xạ chủ động nhận diện và phòng ngừa rủi ro trong quá trình làm việc.
Cùng với việc nâng cao ý thức con người, Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV chú trọng đầu tư công nghệ, cải tiến kỹ thuật và số hóa các quy trình sản xuất. Việc ứng dụng công nghệ hiện đại đã góp phần nâng cao năng suất lao động, giúp giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm, hạn chế sự tiếp xúc trực tiếp của người lao động với những khu vực tiềm ẩn rủi ro cao.
Ngoài ra, hằng năm, đơn vị còn tổ chức nhiều đợt kiểm tra chuyên đề về an toàn điện, phòng chống cháy nổ, vận hành thiết bị cơ giới, an toàn hồ đập… nhằm bảo đảm tối thiểu nguy cơ mất an toàn ảnh hưởng đến người lao động. Đối với các ca sản xuất ban đêm, công tác giám sát tiếp tục được tăng cường nhằm kịp thời phát hiện những bất thường trong quá trình vận hành thiết bị và xử lý ngay từ khi nguy cơ mới phát sinh.
Nhờ có sự quan tâm đúng mức, đầu tư nghiêm túc cho công tác an toàn lao động nên đã mang lại những kết quả tích cực. Trong năm 2025 và những tháng đầu năm 2026, toàn bộ hệ thống sản xuất của Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV không ghi nhận tai nạn lao động. Một số sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình vận hành đều được xử lý kịp thời, không gây thiệt hại về người và không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất.
Tại Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV, an toàn lao động cũng được nhìn nhận dưới góc độ chăm lo toàn diện cho người lao động. Ngoài việc đầu tư trang thiết bị bảo hộ, cải thiện điều kiện làm việc, doanh nghiệp còn chú trọng công tác chăm sóc sức khỏe và thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại.
Năm 2025, Công ty đã dành hơn 35,6 tỷ đồng cho công tác an toàn, vệ sinh lao động. Nguồn kinh phí này được sử dụng để nâng cấp điều kiện làm việc, trang bị bảo hộ lao động, tổ chức đào tạo, khám sức khỏe và thực hiện các chính sách chăm lo đời sống người lao động. Riêng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho lao động làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại đã được thực hiện với tổng kinh phí gần 4,8 tỷ đồng.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, công tác an toàn lao động cũng đứng trước những yêu cầu mới. Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, tập thể người lao động trong toàn công ty tiếp tục cam kết thực hiện nghiêm các quy định về an toàn lao động, quyết tâm không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố thiết bị nghiêm trọng.
Theo ông Nguyễn Vũ Hoàng, Phó Giám đốc Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV, thời gian tới đơn vị sẽ tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác quản lý, giám sát an toàn; đồng thời tăng cường các giải pháp nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người lao động trong quá trình sản xuất.
“An toàn lao động không chỉ là nhiệm vụ của bộ phận chuyên môn mà phải trở thành trách nhiệm và ý thức của mỗi người lao động. Chúng tôi xác định xây dựng môi trường làm việc an toàn chính là bảo vệ nguồn lực quý giá nhất của doanh nghiệp, tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định và bền vững trong dài hạn”, ông Hoàng nhấn mạnh.
Thực tế tại Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV cho thấy, khi doanh nghiệp đặt con người vào vị trí trung tâm của chiến lược phát triển, công tác an toàn lao động sẽ không còn là những khẩu hiệu hay quy định mang tính hình thức. Đó là quá trình xây dựng văn hóa trách nhiệm, văn hóa tuân thủ và văn hóa phòng ngừa trong từng vị trí việc làm.
Kết quả về an toàn lao động tại Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV vừa qua là đáng ghi nhận, nhưng giá trị lớn hơn là sự thay đổi trong nhận thức và hành động của người lao động. Khi an toàn trở thành thói quen, trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp, mỗi người lao động sẽ là người bảo vệ hiệu quả nhất cho chính mình và những người xung quanh. Đó cũng chính là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững, hài hòa giữa mục tiêu tăng trưởng kinh tế với trách nhiệm bảo đảm quyền lợi, sức khỏe và tính mạng của người lao động.
