Ngày 18/4, tập đoàn Amazon thông báo bắt đầu sa thải một số nhân viên trong bộ phận quảng cáo. Bước đi này nằm trong nỗ lực của Giám đốc điều hành (CEO) Andy Jassy nhằm cắt giảm chi phí cho “gã khổng lồ” thương mại điện tử.
Người phát ngôn của Amazon cho biết, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách quảng cáo, IMDb và Grand Challenge, ông Paul Kotas đã gửi email thông báo cho các nhân viên về quyết định sa thải.
Theo đó, trong năm 2023, tập đoàn sẽ phân bổ lại nguồn lực ở mảng quảng cáo bằng cách luân chuyển các thành viên trong nhóm, làm chậm lại hoặc dừng triển khai một số chương trình nhất định. Quyết định cắt giảm một số nhân sự thuộc bộ phận này được ban lãnh đạo Amazon đưa ra sau một quá trình cân nhắc kỹ lưỡng.
Các nhân viên thuộc diện cắt giảm sẽ có khoảng 60-90 ngày để tìm kiếm cơ hội ở những vị trí khác trong công ty trước khi quyết định sa thải có hiệu lực vào ngày 20/6, hoặc ngày 17/7 đối với các nhân viên sinh sống ở các tiểu bang New York và New Jersey.
Hiện vẫn chưa rõ bao nhiêu nhân sự thuộc bộ phận quảng cáo của Amazon sẽ bị cho thôi việc. Tháng 3 vừa qua, CEO Andy Jassy đã thông báo về kế hoạch cắt giảm 9.000 vị trí trong công ty, tiếp nối đợt sa thải 18 nghìn nhân viên công bố trước đó (tập trung chủ yếu vào các nhóm bán lẻ, thiết bị, tuyển dụng và nguồn nhân lực).
Hồi đầu tháng này, khoảng 100 nhân viên trong mảng kinh doanh trò chơi điện tử của Amazon cũng đã bị sa thải.
“Gã khổng lồ” thương mại điện tử đang trải qua đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất trong lịch sử 29 năm hình thành và phát triển sau đợt tuyển dụng rầm rộ trong đại dịch Covid-19. Lực lượng lao động toàn cầu của Amazon đã tăng lên hơn 1,6 triệu vào cuối năm 2021 từ 798 nghìn trong quý IV/2019.
CEO Andy Jassy cũng đang xem xét tổng thể về chi phí hoạt động của công ty trước viễn cảnh suy thoái kinh tế và tăng trưởng chậm lại trong mảng kinh doanh bán lẻ cốt lõi. Tập đoàn này hiện đã đóng băng việc tuyển dụng lao động, tạm dừng mở rộng nhà kho và đóng cửa một số dự án.
