Tại hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức mới đây, các chuyên gia kiến nghị nghiên cứu, quy định rõ lộ trình giảm thời giờ làm việc trong khu vực doanh nghiệp từ 48 giờ xuống 44 giờ và tiến tới 40 giờ mỗi tuần khi sửa đổi Bộ luật Lao động.
Phát biểu tại hội thảo, giáo sư Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội Khoa học kỹ thuật An toàn vệ sinh lao động, cho rằng giờ làm việc bình thường hiện vẫn ở mức cao, trong khi xu hướng quốc tế là giảm thời giờ lao động nhằm bảo vệ sức khỏe và nâng cao chất lượng sống của người lao động. Theo ông, việc giảm giờ làm cần được quy định cụ thể trong luật, không chỉ dừng ở mức khuyến khích, nhất là đối với các ngành thâm dụng lao động.
Giáo sư Lê Vân Trình cũng cảnh báo tình trạng làm thêm giờ kéo dài làm gia tăng nguy cơ tai nạn lao động và suy giảm sức khỏe. Ông kiến nghị rà soát toàn diện quy định về làm thêm giờ, tăng cường thanh tra việc thực hiện thời gian nghỉ giữa giờ, nghỉ phép năm và bảo đảm quyền nghỉ ngơi thực chất cho người lao động trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động.