Khảo sát mới nhất do Ban Chính sách-Pháp luật và Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) phối hợp thực hiện cho thấy, tiền lương cơ bản hằng tháng của người lao động hiện nay nếu tính làm đủ giờ công, ngày công, không bao gồm tiền làm thêm giờ, sẽ nhận được trung bình là khoảng 6 triệu đồng, tăng 8,4% so với khảo sát tháng 3/2022. Mức lương cơ bản này cao hơn tiền lương tối thiểu từ 37,5% đến 51,9%, tùy theo từng vùng. Còn 3,5% người lao động vẫn đang nhận mức lương cơ bản thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vừa ban hành Công văn số 4486 /TLĐ-CSPL về việc tham gia thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối với người lao động.

Chậm nhất đến ngày 25/7/2022, các đơn vị sử dụng lao động ở TP Hồ Chí Minh phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm liên quan theo lương tối thiểu mới, nếu có.

Từ ngày 1/7/2022, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do đơn vị lao động quyết định cũng tăng theo lương tối thiểu mới.

Chiều 17/6, Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh và Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ký công văn gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố, công đoàn các cấp về việc chỉ đạo triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.