Ông Nguyễn Công Tám, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao-su Điện Biên, cho biết: Trong năm 2024, dù có nhiều khó khăn do ảnh hưởng thiên tai, thời tiết diễn biến bất lợi, khó lường; đặc biệt ảnh hưởng cơn bão số 2 làm hàng trăm công nhân, gia đình công nhân ở xã Mường Pồn (huyện Điện Biên) và huyện Tuần Giáo bị mất nhà, mất đất sản xuất; nhiều diện tích vườn cây đang thời kỳ cho cạo mủ cũng bị thiệt hại…
 |
Ông Nguyễn Công Tám, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần cao-su Điện Biên, thông tin về kết quả sản xuất, kinh doanh của công ty trong năm 2024. |
Song với tinh thần đoàn kết, chủ động nắm bắt tình hình, tâm tư công nhân, lãnh đạo công ty đã thăm hỏi, động viên người lao động. Cùng với đó, lãnh đạo công ty thường xuyên cập nhật thực trạng hoạt động sản xuất, kinh doanh để có giải pháp điều chỉnh phù hợp, bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, thuận lợi cho người lao động.
Nhờ sự chủ động triển khai thực hiện đồng thời các giải pháp, trong năm qua công ty tiếp tục quản lý tốt 3.721,54ha cao-su trải dài trên địa bàn 89 thôn, bản tại 16 xã, thuộc năm huyện, thành phố trong tỉnh Điện Biên. Sản lượng mủ khai thác năm 2024 của công ty đạt 4.352,57 tấn (103,6 % kế hoạch); năng suất bình quân 1,22 tấn/ha.
 |
Ông Lò Văn Tiến (đầu tiên bên trái), Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên và ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp cao-su Việt Nam, trao giải Khuyến khích đồng đội cuộc thi "Bàn tay vàng" cho Công ty cổ phần cao-su Điện Biên. |
Với việc duy trì sản xuất, kinh doanh ổn định, công ty tạo việc làm, thu nhập ổn định cho gần 900 cán bộ, công nhân, người lao động; thu nhập bình quân của người lao động công ty đạt hơn 6,4 triệu đồng/người/tháng.
Các chế độ bảo hiểm, chế độ ốm đau thai sản; cấp phương tiện bảo hộ cá nhân; tổ chức ăn ca và thực hiện khám sức khỏe định kỳ, cấp phát thuốc cho người lao động… đều được công ty thực hiện bảo đảm, từ đó khích lệ người lao động ngày càng gắn bó với công ty, yên tâm làm việc và tích cực tham gia các phong trào thi đua do Tập đoàn Công nghiệp Cao-su Việt Nam và tỉnh Điện Biên phát động.
Điển hình như phong trào “Điều hành đơn vị tốt, lao động sản xuất giỏi”, phong trào thi đua “Văn hóa, thể thao”, phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp", "bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “luyện tay nghề, thi thợ giỏi”.
Trong năm 2024, công ty và Công đoàn công ty liên tục phát động phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh (từ tháng 7/2024). Theo đó, hàng tháng công ty đều tiến hành bình xét, khen thưởng các tập thể, cá nhân hoàn thành vượt mức kế hoạch; tổng số tiền khen thưởng trong đợt thi đua nước rút mà công ty đã trao thưởng các cá nhân, tập thể là 261,7 triệu đồng.
Đội thí sinh của công ty tham dự Hội thi bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su lần thứ 14 do Tập đoàn Cao-su Việt Nam tổ chức, có hai công nhân đạt danh hiệu bàn tay vàng, một công nhân đạt kiện tướng.
 |
Đại diện lãnh đạo công ty và lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện Mường Chà trao thưởng các công nhân có thành tích cao trong thi đua sản xuất giai đoạn nước rút. |
Tiếp tục quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động, thời gian tới Công ty cổ phần cao-su Điện Biên tiếp tục thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động theo mức độ khó khăn của từng phần cạo (đặc biệt giai đoạn đầu mùa cạo mủ) để người lao động yên tâm làm việc; đồng thời thường xuyên thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời công nhân hoàn cảnh khó khăn, bị thiên tai bất ngờ.
Trước mắt, ngay dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, công ty đã quyết định trích quỹ phúc lợi hơn 3,31 tỷ đồng tặng thưởng cán bộ, công nhân, người lao động; Công đoàn công ty chuẩn bị 700 suất quà (trị giá gần 200 triệu đồng) tặng đoàn viên, người lao động.
