Đây là năm thứ 7 Công ty cổ phần Cao-su Điện Biên tiến hành chi trả quyền lợi cho người góp đất. Lũy kế từ năm 2018 đến nay, Công ty tổ chức khai thác được 17.841 tấn mủ; doanh thu 564,8 tỷ đồng; chi trả tiền phân chia sản phẩm cho người dân góp đất với số tiền 44,492 tỷ đồng. Điều đáng quan tâm là hầu hết các gia đình, cá nhân có đất góp với Công ty đều là đồng bào các dân tộc thiểu số; ngoài góp đất, các gia đình còn có người trực tiếp làm công nhân, người lao động tại các vườn cây của Công ty.
Xây dựng nhà máy chế biến mủ cao-su đầu tiên tại tỉnh Điện Biên
Ông Nguyễn Công Tám, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên, cho biết, theo kế hoạch, Công ty sẽ tiến hành chi trả theo địa bàn từng huyện, gồm: Mường Chà, Tuần Giáo, Mường Ảng, huyện Điện Biên, thành phố Điện Biên Phủ. Địa điểm chi trả là trụ sở Ủy ban nhân dân các xã để thuận lợi nhất cho người dân. Đặc biệt, trong suốt quá trình Công ty chi trả tiền đến các hộ dân đều có sự giám sát, chứng kiến của cấp ủy, chính quyền địa phương, bảo đảm an toàn cho việc chi trả.
 |
Việc chi trả quyền lợi cho người góp đất trồng cao-su tại Điện Biên luôn có sự chứng kiến, giám sát của đại diện cấp ủy, chính quyền địa phương. |
Điều kiện để các hộ gia đình, cá nhân có đất góp được nhận tiền chi trả là khi đến nhận tiền phải xuất trình căn cước công dân (gốc) để đối chiếu. Trường hợp chủ hộ có đất góp chết thì người đi nhận thay phải có quyết định công nhận quyền thừa kế hoặc biên bản thống nhất trong gia đình có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã. Trường hợp chủ hộ đi vắng mà ủy quyền cho người khác nhận thay thì người được ủy quyền phải có giấy ủy quyền được Ủy ban nhân dân xã xác nhận.
Là đơn vị nhiều năm dẫn đầu trong phong trào thi đua lao động sản xuất, kinh doanh và là đơn vị duy nhất trong số 9 công ty cao-su ở khu vực miền núi phía bắc sản xuất, kinh doanh có lãi, Công ty Cổ phần Cao-su Điện Biên luôn bảo đảm thu nhập bình quân của người lao động 6,3 triệu đồng/người/tháng; các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đều được Công ty thực hiện đúng, đủ với tổng số tiền đóng nộp trung bình mỗi năm 10,5 tỷ đồng.
Hoạt động trên địa bàn tỉnh miền núi, biên giới, có đặc thù hơn 90% công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, do vậy, Công ty luôn quan tâm đào tạo nghề, thường xuyên tổ chức tập huấn nâng cao tay nghề, kỷ luật an toàn cho người lao động. Do vậy, người lao động luôn yên tâm gắn bó với công ty.
