Thi đua, sáng tạo - động lực để người lao động vững tin bước vào kỷ nguyên mới

Bên cạnh những thời cơ, thuận lợi, đất nước ta phải đối mặt nhiều khó khăn, thách thức, nhất là ảnh hưởng nặng nề của thiên tai, dịch bệnh. Phát huy tinh thần “Càng khó khăn thì càng phải thi đua”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, thu hút hàng triệu công nhân, viên chức, lao động ở tất cả các ngành nghề, địa phương, cơ sở, trong mọi thành phần kinh tế tham gia.

Các phong trào phát triển cả bề rộng và chiều sâu, trở thành “đòn bẩy”, khơi dậy và nhân lên sức mạnh của hàng triệu đoàn viên, người lao động. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất-Chất lượng-Hiệu quả” tiếp tục khẳng định là “trái tim” của các hoạt động thi đua.

Công tác thi đua-khen thưởng Công đoàn Việt Nam: Bước chuyển mình thực chất, hướng mạnh về cơ sở

16/12/2025 10:52

Nhiều phong trào tiêu biểu như: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh-sạch-đẹp, an toàn, vệ sinh lao động” hay “1 triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” lan tỏa rộng khắp. Kết quả, giai đoạn này, toàn quốc có gần 2,8 triệu sáng kiến được công nhận, ứng dụng mang lại giá trị làm lợi ước đạt gần 103 tỷ đồng. Ghi nhận hàng nghìn sáng kiến, mô hình hiệu quả từ phong trào thi đua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng 3.815 bằng Lao động sáng tạo.

Qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện hàng nghìn tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Điển hình như Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) là doanh nghiệp dẫn đầu về sản xuất thiết bị điện tử và là điểm sáng trong đổi mới và xây dựng văn hóa sáng tạo. Phong trào “Lao động giỏi-Lao động sáng tạo” tại SEV đã trở thành nguồn cảm hứng, niềm tự hào, gắn kết đội ngũ thông qua phong trào SMART - với triết lý “3 Up: Nâng tầm-Bứt phá-Vươn xa”. Nhờ đó, hàng chục nghìn ý tưởng dù lớn hay nhỏ đều được khuyến khích, ứng dụng mang lại giá trị thiết thực. Chủ tịch Công đoàn cơ sở SEV Bắc Ninh Lại Hoàng Dũng khẳng định: Sáng tạo chỉ thật sự bùng nổ khi người lao động được truyền cảm hứng, được tin tưởng thử nghiệm, được ghi nhận minh bạch và khen thưởng kịp thời.

Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI đã tôn vinh 80 điển hình tiên tiến xuất sắc tiêu biểu, vượt khó, sáng tạo trong lao động. Từ đây, bốn tập thể và bảy cá nhân vinh dự là đại biểu dự Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI. Trong đó, Trưởng bộ phận Tẩy rửa và Tráng phủ, Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng Chu Anh Tú có hơn 40 sáng kiến, cải tiến, làm lợi hơn 50 tỷ đồng cho công ty qua 20 năm làm việc. Anh Tú đã ba lần nhận bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, khen thưởng “Công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”. Anh Tú chia sẻ: Cần có hình thức thi đua cụ thể, thiết thực gắn liền với nhiệm vụ, công việc hằng ngày của từng cá nhân, bộ phận; xây dựng bộ tiêu chí rõ ràng, công khai trong đánh giá, khen thưởng.

Khơi dậy sức mạnh đoàn kết, hăng hái thi đua lao động sản xuất trong công nhân, người lao động

28/02/2025 13:04

Tại lễ phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2025-2030 với chủ đề “Thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, vững tin cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới”, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khẳng định: Trong bối cảnh mới, thi đua phải trở thành chất xúc tác của đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển bền vững, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh - lực lượng tiên phong trong kỷ nguyên mới.

Trọng tâm của phong trào trong giai đoạn tới là lấy đổi mới sáng tạo là động lực, chuyển đổi số là phương thức, năng suất lao động là thước đo, đời sống và việc làm bền vững là mục tiêu; tăng cường ứng dụng công nghệ số, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng các mô hình hay, gương điển hình tiên tiến, lan tỏa tinh thần thi đua yêu nước và ý chí tự lực, tự cường của người lao động. Từ đây, công tác thi đua-khen thưởng của tổ chức công đoàn sẽ đi trên lộ trình mới, với phương châm xuyên suốt “chuyển từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, dựa trên dữ liệu, số liệu”, ưu tiên những mô hình có khả năng nhân rộng nhanh, chi phí hợp lý, hoạt động trực tiếp đến đoàn viên, công nhân lao động.