Đây là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 48 năm Ngày Giải phóng miền nam, thống nhất đất nước; 137 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 gắn với các hoạt động chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Các hoạt động trong tháng được diễn ra đa dạng ở tất cả các cấp công đoàn từ hoạt động tôn vinh, tuyên dương, hoạt động tiếp xúc, gặp gỡ đối thoại, hoạt động chăm lo, thăm hỏi, động viên công nhân, người lao động, đến đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh.
Phát biểu tại chương trình, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trải qua 15 lần tổ chức, “Tháng Công nhân” đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị quan trọng hằng năm, chúng ta cùng nhau ôn lại truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân trong đấu tranh giành độc lập dân tộc, thống nhất, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; củng cố tình đoàn kết quốc tế của giai cấp vô sản.
Tinh thần và truyền thống quý báu đó là hành trang đầy tự hào để đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục nỗ lực vượt khó, đóng góp nhiều hơn, hiệu quả hơn vào quá trình xây dựng và phát triển thành phố, xứng tầm là một đô thị đặc biệt, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn 2045 mà Nghị quyết số 31 của Bộ Chính trị đã đề ra.
 |
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh trao các phần quà cho công nhân lao động tiêu biểu tại lễ khai mạc Tháng Công nhân. |
Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh nhấn mạnh, theo xu hướng hiện nay, chất lượng của giai cấp công nhân có vai trò quyết định đến năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế-xã hội của đất nước.
Do đó, các đồng chí cần xây dựng nội dung, chương trình bồi dưỡng chính trị phù hợp với trình độ của từng đối tượng công nhân để nâng cao ý thức thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Cần đầu tư mạnh hơn cho đào tạo và đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng cho công nhân.
