Tỉnh Thái Nguyên có khoảng 30% cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, phần lớn trong số này công tác trong hệ thống chính trị ở các huyện vùng cao, miền núi trên địa bàn; một số công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số, tuổi cao, ứng dụng chuyển đổi số, công nghệ thông tin còn hạn chế; cán bộ công tác ở vùng dân tộc chưa thuần thục tiếng dân tộc. Khắc phục vấn đề này, tỉnh có nhiều đổi mới trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ dân tộc thiểu số.