Tại chương trình, Trường Đại học Đông Á Đà Nẵng và Công ty TNHH Phát triển Nam Hội An đã ký kết hợp tác đào tạo, hướng nghiệp và tuyển dụng sinh viên. Đây là cơ sở để phối hợp tổ chức các buổi hội thảo, định hướng nghề nghiệp, chương trình thực tập và vị trí nghề nghiệp tại Khu nghỉ dưỡng của công ty này cho sinh viên thuộc nhóm ngành Du lịch và Ngôn ngữ trong giai đoạn 2023-2025.
Ông Steven Wolstenholme – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc điều hành Khu phức hợp nghỉ dưỡng Hoiana, cho biết: Việc ký kết sẽ tạo nền tảng cho hợp tác toàn diện giữa 2 bên trong lĩnh vực đào tạo và tuyển dụng, góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch trong khu vực, đặc biệt là đối với các nhóm ngành, nghề mới tại thị trường lao động Việt Nam.
Trong đó, việc tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực địa phương là một trong những yếu tố được doanh nghiệp này ưu tiên hàng đầu trong mục tiêu xây dựng dự án song hành với cộng đồng, hướng đến sự phát triển bền vững.
Cùng với lộ trình tiếp nhận sinh viên cho các kỳ thực tập nghề nghiệp mỗi năm tại đơn vị là ưu tiên tuyển dụng làm việc chính thức sau tốt nghiệp. Trong đó, năm 2023 sẽ khởi động chương trình việc làm cho sinh viên các ngành Ngôn ngữ và Du lịch với nhu cầu tuyển dụng từ 200-300 nhân sự. Các năm tiếp theo dự kiến sẽ gia tăng số lượng nhân sự làm việc cần tuyển dụng lên đến 400-500 người mỗi năm.
 |
| Sinh viên tham quan thực tế các vị trí công việc tại Hoiana. |
Khu phức hợp nghỉ dưỡng Hoiana cũng ưu tiên với các sinh viên tại địa phương có thành tích học tập xuất sắc cho các chương trình Đào tạo Quản trị viên tập sự của khu nghỉ dưỡng.
Tại chương trình, Hoiana đã dành quỹ học bổng khuyến học 50 triệu đồng để trao 10 suất học bổng (mỗi suất trị giá 5 triệu đồng) đến các bạn sinh viên Quảng Nam vượt hoàn cảnh khó khăn, nỗ lực đạt kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc đang theo học tại Đại học Đông Á.
Ông Lương Minh Sâm – Chủ tịch Hội đồng trường Đại học Đông Á cho biết, Hợp tác với Hoiana giúp sinh viên các ngành của nhà trường tăng kỹ năng thực hành nghề nghiệp, tạo nên mức độ sẵn sàng làm việc tốt hơn, đóng góp vào chất lượng dịch vụ cho đơn vị.
