Cùng chủ trì hội thảo có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Quang Dương, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Hoàng Thị Thúy Lan, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Phúc.
Theo báo cáo của Ban Tổ chức Trung ương, tổng số đảng viên được kết nạp trong doanh nghiệp ngoài nhà nước từ năm 2020 đến năm 2022 là 14.521 đảng viên. Trong đó, đảng viên trong công ty cổ phần chiếm 55,11%; doanh nghiệp tư nhân chiếm 15,99%; công ty trách nhiệm hữu hạn chiếm 14,16%; công ty hợp danh chiếm 1,54%; doanh nghiệp có vốn nước ngoài chiếm 13,21%. Số lượng đảng viên mới trong doanh nghiệp ngoài nhà nước tăng đều qua các năm gần đây.
Tại 25 tỉnh, thành phố khu vực miền bắc, từ năm 2020 đến năm 2022 có 8.440 đảng viên được kết nạp trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Trong đó, số đảng viên được kết nạp trong công ty cổ phần chiếm 62,62%; trong doanh nghiệp tư nhân chiếm 14,55%; công ty trách nhiệm hữu hạn chiếm 11,81%; công ty hợp danh chiếm 0,98%; doanh nghiệp có vốn nước ngoài chiếm 9,93%.
 |
Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội phát biểu ý kiến. |
Ý kiến các đại biểu cho thấy, trong những năm qua, công tác phát triển đảng viên nói chung và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước nói riêng đã được các cấp ủy, tổ chức đảng trong khu vực miền bắc quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và đạt kết quả tích cực. Những địa phương kết nạp được nhiều đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước là Hà Nội 2.649 đảng viên; Hải Phòng 1.027 đảng viên; Quảng Ninh 750 đảng viên; Bắc Giang 608 đảng viên; Vĩnh Phúc 381 đảng viên.
Các đại biểu dự hội thảo tập trung trao đổi về kinh nghiệm phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Nhiều đại biểu đề xuất những giải pháp đột phá để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 5 khóa XIII về tăng cường củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.
Những giải pháp quan trọng được các đại biểu lưu ý là:
Công tác lãnh đạo của cấp ủy cần quyết liệt, chỉ đạo phải sâu sát; cần có cơ chế, chính sách đặc thù đối với cấp ủy viên, chi bộ trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phải kiên trì vận động kết hợp với tạo điều kiện, hỗ trợ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Cần nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp, thống nhất mô hình tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Thành lập đầy đủ tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, làm cơ sở để xây dựng các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội. Đối với khu vực doanh nghiệp trong nước, cần quan tâm kết nạp chủ doanh nghiệp vào Đảng; nâng cao chất lượng của các tổ chức đảng đã thành lập…
 |
Đồng chí Trương Thị Mai phát biểu ý kiến kết luận hội thảo. |
Phát biểu ý kiến kết luận, đồng chí Trương Thị Mai điểm lại quá trình phát triển tư duy của Đảng về kinh tế tư nhân. Đồng chí khẳng định, chủ trương, quan điểm của Đảng về phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước đã rõ ràng, đầy đủ. Vấn đề là phải tổ chức thực hiện có hiệu quả.
Đồng chí nhấn mạnh, tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp là người đại diện cho người lao động trong mọi mặt hoạt động của doanh nghiệp, trong đó có công tác phát triển đảng viên.
Các tỉnh ủy, thành ủy, tổ chức đảng cần quan tâm nâng cao, làm rõ vai trò của đảng viên, tổ chức đảng trong doanh nghiệp.
Đồng chí Trương Thị Mai
Các tỉnh ủy, thành ủy, tổ chức đảng cần quan tâm nâng cao, làm rõ vai trò của đảng viên, tổ chức đảng trong doanh nghiệp.
Trong công tác phát triển đảng, cần chú ý nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp, kiên trì thực hiện các hoạt động vận động, tuyên truyền chủ doanh nghiệp.
Các cơ quan hữu quan cần nghiên cứu mô hình tổ chức, điều kiện sinh hoạt, điều kiện kết nạp đảng sao cho phù hợp với thực tiễn. Quá trình chỉ đạo phải kiên trì, có trọng tâm, trọng điểm, sát thực tiễn.
Các cấp ủy đảng cần chú trọng số lượng đi đôi với chất lượng, nâng cao chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, các đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Trung ương sẽ nghiên cứu sơ kết, tổng kết các văn bản chỉ đạo về phát triển đảng trong doanh nghiệp; bổ sung thêm mối quan hệ công tác, tổ chức, chính sách; sửa đổi, rà soát các văn bản có liên quan để tháo gỡ khó khăn về mô hình tổ chức, việc kết nạp đảng, sinh hoạt đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.
