Thanh tra viên không được gây khó khăn, phiền hà cho đối tượng thanh tra

Với 5 chương, 24 điều, Nghị định mới này đã kế thừa có chọn lọc những quy định của Nghị định 191/HĐBT, đưa vào Nghị định mới nhiều vấn đề trước kia thường mới chỉ được quy định trong các văn bản hướng dẫn, đồng thời bổ sung một số quy định mới phù hợp với yêu cầu cần điều chỉnh các quan hệ mới phát sinh trong quản lý nhà nước. Đó là một bước tiến đáng kể góp phần nâng cao hiệu quả của công tác thanh tra trong giai đoạn hiện nay.

Từ những yêu cầu nghiêm ngặt đối với TTV, CTVTT

Tại Điều 4 quy định rất chi tiết những việc TTV không được làm. Cụ thể, TTV không được tiến hành thanh tra khi không có quyết định thanh tra hoặc văn bản phân công của cấp có thẩm quyền; không được thông đồng với đối tượng thanh tra để làm sai lệch kết quả thanh tra; không được can thiệp trái pháp luật vào việc thanh tra hoặc lợi dụng ảnh hưởng của mình để tác động đến người có trách nhiệm khi người đó thực hiện nhiệm vụ thanh tra vì vụ lợi.

Đồng thời, TTV không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn thanh tra để thực hiện hành vi trái pháp luật; sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho đối tượng thanh tra; bao che cho đối tượng thanh tra và những người có liên quan. Đặc biệt, không được cung cấp thông tin, tài liệu thanh tra cho những người không có trách nhiệm biết,  tiết lộ thông tin về nội dung thanh tra trong quá trình thanh tra khi chưa có kết luận chính thức.

TTV, CTVTT không được tham gia Đoàn thanh tra hoặc phải từ chối tham gia Đoàn thanh tra trong trường hợp bố, mẹ, vợ (chồng), con, anh, chị em ruột của mình giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, tổ chức là đối tượng thanh tra.

Đến những chế độ đãi ngộ

Nghị định 100/2007/NĐ-CP này đã dành riêng Chương III để quy định về tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và các chế độ đãi ngộ đối với CTVTT. CTVTT là người được cơ quan thanh tra nhà nước hoặc cơ quan quản lý nhà nước trưng tập tham gia Đoàn thanh tra và không thuộc biên chế của các cơ quan thanh tra nhà nước. Trong thời gian tham gia Đoàn thanh tra, CTVTT được cơ quan quản lý trực tiếp trả lương, cơ quan trưng tập chi trả tiền công tác phí và được bảo đảm các điều kiện, phương tiện làm việc, chế độ thù lao, các quyền lợi khác như thành viên của Đoàn. Đồng thời, CTVTT thuộc một số lĩnh vực chuyên ngành được áp dụng chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật.

TTV được hưởng lương, phụ cấp và các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật. TTV quốc phòng, TTV công an nhân dân được hưởng chế độ của lực lượng vũ trang và chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra.