FPT Leader Talk là chương trình giao lưu giữa lãnh đạo Tập đoàn FPT với sinh viên các trường đại học trên toàn quốc được tổ chức từ năm 2013. Chương trình được tổ chức nhằm giải đáp thắc mắc của sinh viên về cơ hội nghề nghiệp và con đường phát triển trong tương lai. Đồng thời, giúp sinh viên tiếp cận những góc nhìn khác nhau về việc lựa chọn nghề nghiệp từ kinh nghiệm thực tế của lãnh đạo trẻ FPT.
Chương trình năm nay có sự tham dự của hai khách mời đều là cựu sinh viên Đại học Bách Khoa Hà Nội là Phó Chủ tịch Hội đồng Trường đại học FPT Hoàng Nam Tiến và Kỹ sư nghiên cứu AI thuộc FPT Software AI Center Nguyễn Thế An. Hai khách mời đã mang đến những chia sẻ sâu sắc về hành trình biến tiềm năng thành tài năng. Qua đó giúp sinh viên định hình lộ trình phát triển bản thân và cơ hội việc làm trong kỷ nguyên AI.
Năm trường học Hà Nội thí điểm ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong giảng dạy
Phó Chủ tịch Hội đồng Trường đại học FPT Hoàng Nam Tiến chia sẻ, trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang ảnh hưởng sâu sắc đến môi trường học tập và làm việc, thì người làm chủ được AI sẽ là những lãnh đạo tương lai. Tuy nhiên, phần lớn giới trẻ vẫn chưa khám phá được tiềm năng vì họ đang dễ dàng thỏa hiệp với thất bại và bỏ cuộc sau vấp ngã.
Đây là một trong những nguyên nhân chính khiến gần 90% sinh viên sau khi tốt nghiệp sẽ trở thành người bình thường trong thời đại AI. Chỉ 10% còn lại có thể kiến tạo năng lực và trở nên khác biệt nhờ kiên trì, nỗ lực, sáng tạo và ý chí học tập suốt đời. “Thực học là nền tảng của thành công. Đồng tiền chân chính phải có được từ nỗ lực và lao động thực sự”, Phó Chủ tịch Hội đồng Trường đại học FPT nhấn mạnh.
Do vậy, mỗi sinh viên cần thay đổi cách học, chuyển từ nghe giảng thụ động sang chủ động tự học từ thầy cô, đồng đội, bạn bè và đặc biệt là AI. Trong đó, AI mang lại nhiều điều kiện thuận lợi để giới trẻ phát triển, nhưng quan trọng nhất vẫn là cách ứng dụng AI đúng đắn và hiệu quả.
Phân tích về lợi thế của sinh viên HUST và cơ hội việc làm trong ngành công nghệ, ông Hoàng Nam Tiến đưa ra những thí dụ điển hình về nhân sự tại FPT. Ông cho biết hơn 1.000 người đang làm việc tại các đơn vị của FPT là cựu sinh viên Đại học Bách Khoa, trong đó gần 200 anh, chị hiện giữ vị trí lãnh đạo.
Đại học Bách Khoa Hà Nội là nơi nuôi dưỡng ước mơ của nhiều thế hệ sinh viên, cung cấp nền tảng vững chắc giúp các bạn định hình đam mê và phát huy tiềm năng để bay cao, bay xa. Ông khẳng định sinh viên hãy nỗ lực học tập vì kiến thức giảng đường Bách Khoa sẽ áp dụng được 90% trong công việc.
 |
| Các diễn giả trao đổi với sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội. |
Về môi trường làm việc tại FPT, ông Hoàng Nam Tiến khẳng định FPT mang đến cơ hội không giới hạn để phát triển bản thân. Tại đây, người trẻ có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc toàn cầu, cùng học, cùng làm với các chuyên gia hàng đầu, trau dồi về kỹ năng và liên tục được cập nhật về công nghệ, khai mở lộ trình phát triển cá nhân.
Chia sẻ dưới góc nhìn cựu sinh viên, anh Nguyễn Thế An đưa ra tư vấn: các bạn sinh viên nên cân bằng giữa việc học và việc làm phù hợp với năng lực của bản thân. Ngay từ năm ba, các bạn nên chọn tham gia lab nghiên cứu hoặc thực tập tại doanh nghiệp đầu ngành để khám phá điểm mạnh, điểm yếu và sự phù hợp, giúp định hướng đúng nghề nghiệp sau này.
