Nâng cao năng lực thực thi từ cơ sở

Tại buổi làm việc với Đảng bộ thành phố Hải Phòng mới đây, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu coi trọng năng lực quản trị cấp cơ sở để khơi dậy tinh thần tự chủ, tự lực, tự cường trong nhân dân. Cụ thể hóa chỉ đạo của Tổng Bí thư và nội dung cốt lõi của Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Thành ủy Hải Phòng tiếp tục triển khai các giải pháp nâng cao năng lực thực thi, quản trị xã hội tại cơ sở, coi đây là mắt xích quyết định để đưa chính sách vào thực tiễn, tạo nguồn lực cho phát triển bền vững.

Thực tế cho thấy, sau chín tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các cấp ủy, chính quyền đã tập trung xử lý những “điểm nghẽn”: tâm lý e dè, sợ sai, né tránh trách nhiệm trước những vấn đề mới, khó; thủ tục hành chính rườm rà, hạn chế hiệu quả huy động nguồn vốn, nguồn lực đất đai trong quá trình thực thi chính sách.

Xác định quản trị tốt phải bắt đầu từ tháo gỡ “nút thắt” tại điểm tiếp xúc đầu tiên với người dân, doanh nghiệp, thành phố Hải Phòng chọn chấn chỉnh đạo đức công vụ làm giải pháp đột phá. Để giải phóng nguồn lực, thành phố thực hiện nghiêm Quy định số 61-QĐ/TU, ngày 7/11/2025 của Thành ủy Hải Phòng về công khai, minh bạch công tác đánh giá cán bộ theo tiêu chí, sản phẩm đầu ra và phương châm “6 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền.

Tại bộ phận một cửa cấp xã, phương châm này đã trở thành cam kết trước dân. Việc hướng dẫn cách thức thực hiện các thủ tục hành chính rành mạch trên hệ thống số, có sự hỗ trợ của cán bộ tại chỗ giúp hồ sơ được giải quyết kịp thời, đúng hạn.

Phương châm người dân là chủ thể, trung tâm trong phát triển đã góp phần nhân lên sự đồng thuận tại nhiều cơ sở của thành phố trong quá trình triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, nhất là trong giải phóng mặt bằng phục vụ các dự án lớn, trong đó có thể kể đến dự án đường nối Quốc lộ 5 với Quốc lộ 10. Tại phường Phù Liễn, 654 hộ dân bị ảnh hưởng trực tiếp, liên quan hơn 20,3ha đất nông nghiệp và 158 hộ liên quan đất ở. Xác định dự án sẽ tạo mạch giao thông khép kín hạ tầng đô thị, mở ra không gian phát triển logistics, cấp ủy và chính quyền địa phương đã quyết liệt vào cuộc.

Theo Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Phù Liễn Phạm Văn Diện, nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, đối thoại và công khai phương án bồi thường ngay tại khu dân cư, địa phương đã nhận được sự đồng thuận cao của người dân. Trong tháng 3, phường tập trung giải ngân hơn 36 tỷ đồng cho đất nông nghiệp và phấn đấu hoàn thành 95% khối lượng trong tháng 4. Việc bảo đảm quyền lợi chính đáng và sớm phê duyệt dự án tái định cư là chìa khóa để người dân yên tâm bàn giao mặt bằng, giúp công trình trọng điểm về đích đúng tiến độ.

Khảo sát tại các vùng ngoại thành Hải Phòng ghi nhận sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, thể hiện rõ nét qua những mô hình phát triển kinh tế nông thôn. Việc dồn điền đổi thửa, tuy không mới, nhưng tại các xã Kiến Thụy, Vĩnh Bảo, cái mới nằm ở cách cán bộ chủ động vận dụng linh hoạt các quy định để hỗ trợ tích tụ ruộng đất, hiện thực hóa chủ trương phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, đồng thời kiên trì tháo gỡ những vướng mắc phát sinh từ cơ sở.

Hải Phòng cần chủ động chuẩn bị không gian phát triển, hạ tầng chiến lược, năng lực quản trị

16/03/2026 13:32

Ông Phạm Văn Tân, một trong những hộ nông dân tiên phong ở thôn Úc Gián, xã Kiến Thụy, tâm sự: Để nông dân mạnh dạn đầu tư, việc chủ động tháo gỡ vướng mắc pháp lý và kết nối thị trường là điểm tựa then chốt. Sự đồng hành trách nhiệm này giúp bà con thêm tự tin, quyết tâm làm giàu bền vững trên mảnh đất quê hương, khẳng định vai trò kiến tạo, phục vụ của hệ thống chính trị cơ sở.

Trong kỷ nguyên số, địa phương chủ động ứng dụng công nghệ làm cầu nối thắt chặt mối quan hệ giữa chính quyền và nhân dân, tạo đột phá trong minh bạch hóa quản trị theo đúng chủ đề năm 2026: Chủ động thực thi, phát huy động lực, tăng trưởng bứt phá. Việc vận hành hệ thống thông tin chỉ đạo trực tuyến kết nối liên thông từ cơ sở lên Trung tâm điều hành thông minh (IOC) là công cụ hữu hiệu để nhân dân giám sát cán bộ, ngăn chặn tiêu cực. Sự minh bạch này bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân, tạo động lực để mỗi cán bộ cơ sở tự soi, tự sửa, cống hiến hết mình cho sự phát triển của thành phố.