#mức sinh

Có 10 kết quả

(Ảnh minh họa: Cục Dân số)
Y tế

Giảm gánh nặng sinh và nuôi con để ứng phó mức sinh thấp

Để đưa mức sinh trở lại ngưỡng thay thế, việc khuyến khích các gia đình sinh đủ hai con cần đi cùng những chính sách hỗ trợ cụ thể. Từ mở rộng thời gian nghỉ thai sản đến xây dựng môi trường thuận lợi cho việc chăm sóc, nuôi dạy trẻ, chính sách dân số đang chuyển hướng nhằm giải quyết những áp lực cho người trẻ.

Bạn trẻ tham gia diễn đàn “Lắng nghe thanh niên nói về vấn đề mức sinh thấp tại Thành phố Hồ Chí Minh” năm 2025.
Tin chung

Cần chính sách hỗ trợ đủ mạnh để khuyến sinh

Thống kê của Chi cục Dân số Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, thành phố hiện có mức sinh thấp nhất cả nước, chỉ 1,43 con/ phụ nữ. Các chuyên gia nhận định, mức sinh thấp cộng với tốc độ già hóa dân số đang tạo ra không ít thách thức cho quá trình phát triển chung.

Bộ Y tế đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản đối với phụ nữ sinh con thứ hai lên 7 tháng. (Ảnh: Bộ Y tế)
Y tế

Chính sách khuyến sinh cần đồng bộ và toàn diện

Trong dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế vừa đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản đối với phụ nữ sinh con thứ hai lên 7 tháng thay vì 6 tháng; đồng thời, đề xuất tạo điều kiện hỗ trợ thuê, mua nhà ở xã hội cho phụ nữ sinh đủ 2 con ở các khu công nghiệp, khu chế xuất và các tỉnh, thành phố có mức sinh thấp. Đây là hai trong số những giải pháp nhằm khuyến khích các cặp vợ chồng sinh con và sinh đủ hai con trước thực trạng tổng tỷ suất sinh thấp hơn mức sinh thay thế và có xu hướng tiếp tục giảm.
Việt Nam hiện đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng với tỷ lệ người trong độ tuổi lao động cao. Trong ảnh: Kỹ sư Công ty TNHH Phần mềm FPT làm việc tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Hà Nội. (Ảnh: THANH LÂM)
Xã hội

Phát huy lợi thế của thời kỳ cơ cấu dân số vàng

Quy mô dân số của Việt Nam hiện đứng thứ 15 thế giới, tốp 3 khu vực Đông Nam Á và hiện đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng, với tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động cao. Thời kỳ dân số vàng là cơ hội “có một không hai” để các quốc gia phát triển kinh tế-xã hội. Nhưng muốn phát huy được cơ hội vàng đó, nguồn lao động này phải “vàng” về tri thức, kỹ năng và tay nghề thì mới biến giấc mơ “hóa rồng” thành hiện thực.