Theo thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Kon Tum, hiện nay, nhiều công ty, doanh nghiệp từ các tỉnh phía nam đã gửi văn bản nhờ hỗ trợ tuyển dụng lao động với tổng số lượng lên đến hơn 10 nghìn người. Bên cạnh đó, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trong tỉnh cũng tăng cao, đặc biệt tại các công ty cao-su của Binh đoàn 15, Bộ Quốc phòng hay Xí nghiệp May Kon Tum.
Tại huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, đã có khoảng 500 lao động trên địa bàn huyện trở về từ các doanh nghiệp ở phía nam. Đến nay, một số lao động đã chủ động liên hệ, trở lại làm việc, còn một số khác chưa tìm được công việc phù hợp. Cùng với số công dân đã đủ độ tuổi lao động, hiện trên địa bàn huyện còn khoảng 300 lao động chưa tìm được việc làm, chủ yếu là người đồng bào dân tộc thiểu số.
Phó trưởng Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Sa Thầy Lê Văn Phúc cho biết: “Phòng đã tham mưu cho UBND huyện ban hành kế hoạch giải quyết việc làm, trước mắt trong thời gian tới sẽ đưa 200 lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp trong nước cũng như xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, qua quá trình khảo sát, người lao động trên địa bàn vẫn còn tâm lý e ngại trước dịch bệnh cũng như không yên tâm về chế độ, chính sách của các doanh nghiệp. Vì vậy, phòng cũng đề nghị các doanh nghiệp khi tuyển dụng cần cam kết về các chính sách hỗ trợ để người lao động yên tâm vào làm việc”.
Vào cuối tháng 2/2022, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Sa Thầy đã phối hợp Trung tâm giới thiệu việc làm (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Kon Tum) tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề năm 2022 tại xã Sa Nghĩa, huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum. Buổi tư vấn thu hút được gần 100 lao động tại địa phương tham gia. Đa số người lao động đều có tuổi đời còn khá trẻ, do chưa có việc làm ổn định nên kinh tế gặp nhiều khó khăn. Mong muốn của các lao động này là tìm được một công việc phù hợp, cho thu nhập ổn định, cải thiện đời sống.
Chị Y Hương, trú tại xã Sa Nghĩa, huyện Sa Thầy, cho biết, nhà chị có 2 con, bé lớn 10 tuổi, bé thứ hai 4 tuổi. Gia đình chị có 300 cây cà-phê (khoảng 3 sào) nên kinh tế rất khó khăn, đời sống rất vất vả. “Buổi tư vấn, giới thiệu việc làm rất ý nghĩa. Trước đây mình cũng có xin đi làm ở Bình Dương và Đồng Nai nhưng vừa làm mấy tháng thì bị dịch Covid-19, mình lại về nhà. Chính vì vậy nên nghe nói có buổi tư vấn là mình đi đến tham dự ngay để tìm kiếm một công việc ổn định, hằng tháng gửi tiền về cho gia đình. Qua buổi tư vấn, mình quyết tâm đi làm để có tiền gửi về phụ giúp gia đình, ổn định cuộc sống cho các con. Hy vọng mình sẽ chọn được một công việc phù hợp với bản thân mình”, chị Y Hương tâm sự.
Còn ông A Tran, làng Đăk Tân, xã Sa Nghĩa, huyện Sa Thầy, cho biết, gia đình ông có 7 người con, kinh tế phụ thuộc hoàn toàn vào hơn 1 ha cà-phê nên rất khó khăn. Người con đầu của ông Tran đã vào làm việc cho một doanh nghiệp tại Bình Dương nên đỡ đần được vợ chồng ông một phần về tài chính để nuôi các em ăn học. Tuy nhiên, sau khi dịch Covid-19 bùng phát, con của ông không thể tiếp tục làm việc mà phải quay trở về địa phương.
“Bây giờ đứa con thứ hai của tôi cũng được 18 tuổi rồi, nên tôi đến tham dự buổi tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề này để tìm kiếm cơ hội việc làm cho các con. Mình cũng được các cán bộ tư vấn, giới thiệu nhiều, mình sẽ về trao đổi lại với các con để quyết định làm việc ở đâu, rồi sau đó sẽ làm đơn xin việc gửi cho Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh”, ông A Tran nói.
Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Kon Tum Nguyễn Thị Nga cho biết, trong năm 2022, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh giao cho đơn vị hỗ trợ, giải quyết việc làm cho 740 lao động; trong đó, có 100 lao động làm việc ở nước ngoài. Trong 2 tháng đầu năm, Trung tâm đã cung ứng, hỗ trợ việc làm cho gần 100 lao động.
Dù hiện nay nhu cầu lao động ở các tỉnh, thành phố phía nam rất cao, thậm chí đã có văn bản xin lao động từ các thôn, làng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đặc biệt khó khăn, song theo Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Kon Tum, việc đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân là do đa số lao động người đồng bào dân tộc thiểu số khi đi làm việc ngoài tỉnh thường chưa mạnh dạn, chưa quen với tác phong làm việc công nghiệp, ngại xa nhà… Vì vậy, khi giới thiệu việc làm và tư vấn cho người lao động, Trung tâm luôn phải lựa chọn các doanh nghiệp có điều kiện làm việc tốt, có các chính sách phúc lợi, hỗ trợ nhà ở cho người lao động.
“Trước khi đưa người lao động đi làm việc ở các tỉnh thì Trung tâm tổ chức tư vấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho người lao động, nhất là kỹ năng giao tiếp tại nơi làm việc, giao tiếp khi sống trong tập thể, tác phong làm việc công nghiệp, phổ biến cho bà con các chế độ, chính sách, quyền lợi, trách nhiệm khi đi làm việc tại các doanh nghiệp. Đặc biệt là sẽ làm việc với Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh bạn cũng như các doanh nghiệp để bố trí nơi ăn ở ổn định, sạch sẽ cho bà con, hỗ trợ tiền xe, hỗ trợ xét nghiệm Covid-19 trước khi đi, tiền ăn trong thời gian làm việc cũng như trên xe, giúp bà con yên tâm làm việc”, bà Nguyễn Thị Nga cho biết thêm.
Năm 2022, UBND tỉnh Kon Tum giao Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh phối hợp các địa phương trong tỉnh giải quyết việc làm cho 6.200 lao động tại địa phương; trong đó, chủ yếu là người đồng bào dân tộc thiểu số. Đặc biệt quan tâm đến vấn đề hỗ trợ việc làm cho người lao động sau dịch Covid-19.
Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Kon Tum Nguyễn Trung Thuận cho biết: Hiện nay, các huyện, thành phố đang rà soát lại nhu cầu cung cầu lao động ở địa phương để phối hợp Trung tâm dịch vụ việc làm tổ chức tư vấn cho người dân đi làm việc tại các doanh nghiệp có nhu cầu trong tỉnh hoặc ở thị trường Bình Dương và các tỉnh khác. Thống kê của Sở cho thấy, có rất nhiều các công ty ở các tỉnh bạn đã gửi công văn xin lao động, thậm chí là có công ty đề nghị đến 10 nghìn công nhân. Thêm vào đó là thị trường xuất khẩu lao động đang khôi phục, một số công ty trong lĩnh vực này cũng đang hoạt động trở lại, đang liên kết, liên hệ để tìm lao động.
