Ngày 24/12, Tỉnh ủy Kiên Giang tổ chức tổng kết Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Theo Tỉnh ủy Kiên Giang, giai đoạn 2017-2024, Kiên Giang từ 47 sở, ban, ngành cấp tỉnh giảm xuống còn 41 sở, ban, ngành (giảm 6 sở, ban, ngành); từ 247 bộ phận bên trong các cơ quan xuống còn 185 bộ phận (giảm 62 bộ phận bên trong các cơ quan).
Biên chế được giao từ 37.089 biên chế (2017) xuống còn 32.790 biên chế (giảm 4.299 biên chế năm 2024)...
Tới đây, theo phương án mới, sau sắp xếp, khối chính quyền của Kiên Giang còn 14 cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh (giảm 6 cơ quan).
Các bộ phận bên trong trực thuộc cơ quan chuyên môn còn lại là 91 phòng và tương đương (giảm 11 phòng và tương đương).
Đối với các cơ quan, đơn vị cấp huyện, sau sắp xếp, đối với thành phố, không quá 3 ban; các huyện không quá 2 ban. Riêng thành phố Phú Quốc sắp xếp theo đề án thí điểm chính quyền đô thị được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Kiên Giang sơ kết 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị, khóa XII
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Đỗ Thanh Bình cho biết, sau 7 năm thực hiện Nghị quyết 18, tỉnh Kiên Giang đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Tới đây, việc tinh giản biên chế cần phải gắn với vị trí việc làm, tinh gọn bộ máy để hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Đỗ Thanh Bình chỉ đạo, đối với các cơ quan, đơn vị của Kiên Giang đủ điều kiện thì thực hiện tinh gọn và hoàn thành ngay trong tháng 1/2025. Cán bộ được sắp xếp phải đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nhất là yêu cầu phát triển của tỉnh.
Do đó, cán bộ phải tâm huyết, vì Đảng, vì dân, đặt lợi ích đất nước, nhân dân lên trên hết và trách nhiệm cao với cơ quan, đơn vị, không xem đây là nơi để kiếm sống. Cán bộ phải có khát vọng.
Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ tỉnh chủ trì khẩn trương bố trí, sắp xếp cán bộ sau sáp nhập và có chế độ, chính sách cho cán bộ.
Từng cơ quan, tùy theo nhiệm vụ xem xét lại từng cán bộ để bố trí phù hợp vào công việc cụ thể với tinh thần một việc chỉ có một người hoặc một cơ quan chịu trách nhiệm…
