Mục đích để các cơ quan, đơn vị làm cơ sở tiến hành đánh giá cán bộ thuộc phạm vi quản lý phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở đó xem xét, quyết định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giảm biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Hà Giang có nhiều sản phẩm chè Shan tuyết đạt giải thưởng Golden Leaf Award
Nguyên tắc đánh giá cán bộ là bảo đảm khách quan, minh bạch, dân chủ, công bằng, đúng quy định pháp luật.
Tập thể cấp ủy, chính quyền, người đứng đầu từng cơ quan, đơn vị thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất.
Chịu trách nhiệm xác định, xem xét, quyết định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp bộ máy, tinh giảm biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tránh chảy máu chất xám, bảo đảm không làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
Có 4 tiêu chí đánh giá cán bộ được lượng hóa bằng điểm số, tổng điểm tối đa của các tiêu chí là 100 điểm, bao gồm: Tiêu chí về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ (20 điểm); tiêu chí về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất (40 điểm); tiêu chí kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mà cán bộ đã đạt được (30 điểm); tiêu chí đánh giá là người có phẩm chất, năng lực vượt trội (10 điểm).
Trên cơ sở kết quả đánh giá, các cơ quan, đơn vị xác định theo từng nhóm đối tượng. Nhóm 1 (từ 91 đến 100 điểm), đáp ứng yêu cầu công việc, cần giữ lại; nhóm 2 (từ 71 đến 90 điểm), đáp ứng được phần lớn yêu cầu công việc, giữ lại; nhóm 3 (từ 51 đến 70 điểm), cơ bản đáp ứng yêu cầu công việc, giữ lại nhưng sắp xếp vị trí công tác phù hợp; nhóm 4 (từ dưới 50 điểm), xem xét, đề nghị cấp có thẩm quyền nghỉ theo chế độ, chính sách phù hợp.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện đánh giá và báo cáo kết quả đánh giá vào ngày 15/1 hằng năm về kết quả đánh giá của năm trước liền kề và gửi Sở Nội vụ tỉnh Hà Giang.
