Theo đó, tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai đã trao quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc điều động đồng chí Bùi Thị Bích Thủy, Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy đến công tác tại Liên đoàn Lao động tỉnh để thực hiện nhiệm vụ Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.
Trước đó, tại Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã thống nhất bầu đồng chí Bùi Thị Bích Thủy vào Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai khóa 10, nhiệm kỳ 2018-2023.
 |
Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh và Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn trao quyết định, tặng hoa chúc mừng đồng chí Bùi Thị Bích Thủy. |
Cùng ngày, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng đã trao quyết định bổ nhiệm cho các đồng chí: Phan Trung Hưng Hà, Trưởng phòng Đấu thầu, thẩm định và giám sát đầu tư, Sở Kế hoạch và Đầu tư Đồng Nai giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư; Võ Văn Lý, Trưởng phòng Công tác sinh viên Trường đại học Đồng Nai giữ chức Phó Hiệu trưởng Trường đại học Đồng Nai; Trần Thị Vũ Hậu, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai giữ chức Tổng Giám đốc Tổng công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai. Thời gian bổ nhiệm giữ chức vụ trên là 5 năm kể từ ngày 1/6.
 |
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng trao các quyết định cho các đồng chí được bổ nhiệm. |
Liên quan công tác cán bộ, trong lần trả lời phóng viên Báo Nhân Dân mới đây, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh nhấn mạnh, bố trí làm sao để đội ngũ cán bộ phát huy hết năng lực, trình độ; không để xảy ra tình trạng cán bộ ngồi sai vị trí.
Khi cán bộ ngồi đúng vị trí sẽ để hết tâm huyết, trí tuệ của mình vào nhiệm vụ được giao. Bởi, thực tế cho thấy, giao nhiệm vụ quá sức cán bộ không làm nổi, nên làm sao bố trí đúng cán bộ để làm việc một cách hiệu quả nhất.
Theo đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh, thời gian hơn 2 năm là đủ để đánh giá cán bộ ngồi đúng vị trí hay không, căn cứ vào kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. Trên cơ sở đó, bố trí cán bộ có năng lực phù hợp ở từng lĩnh vực để hoàn thành tốt nhiệm vụ nửa nhiệm kỳ còn lại.
