Đồng Nai kiên quyết thay thế cán bộ đùn đẩy, sợ trách nhiệm

Tại buổi lễ, đại diện lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị, địa phương đã ký cam kết theo kế hoạch 336 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai thực hiện Chỉ thị số 36 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai về nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp trong lãnh đạo, điều hành thực hiện hiệu quả cải cách hành chính, phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Theo Bản cam kết, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, các cơ quan, đơn vị, địa phương cam kết thực hiện các nhiệm vụ được phân công theo kế hoạch 336 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bảo đảm đúng, đủ, chất lượng và hiệu quả.

Theo dõi, giám sát thường xuyên việc thực hiện kế hoạch, chịu trách nhiệm đối với các tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền phát sinh sai phạm, không chủ động triển khai nhiệm vụ được giao hoặc né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chậm khắc phục các hạn chế đã được các cơ quan có thẩm quyền xác định liên quan đến cải cách hành chính...

Đại diện lãnh đạo các sở, ngành ký cam kết.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai nhấn mạnh, thời gian qua, bên cạnh kết quả đạt được, công tác cải cách hành chính vẫn còn nhiều hạn chế, chỉ số hài lòng của người dân, doanh nghiệp với chính quyền còn thấp. Mặc dù gần đây chỉ số cải cách hành chính có cải thiện nhưng chưa đáp ứng kỳ vọng, xứng tầm với tiềm năng của tỉnh.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai đề nghị Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh kịp thời đề ra các giải pháp nhằm khắc phục các hạn chế, thiếu sót, các điểm “nghẽn” trong công tác cải cách hành chính, ảnh hưởng đến việc đánh giá các chỉ số của tỉnh.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, kịp thời đánh giá đề xuất xử lý cán bộ sai phạm, khuyết điểm kéo dài; kiên quyết thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng được yêu cầu công việc được giao.

Đồng thời, biểu dương, khen thưởng đối với cán bộ sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung để tạo động lực phấn đấu.

Lãnh đạo tỉnh Đồng Nai và các đại biểu tham dự buổi lễ.

Theo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai Võ Tấn Đức, kết quả cải cách hành chính năm 2023 của tỉnh Đồng Nai đã có sự cải thiện so với năm 2022, với việc tăng 4,37 điểm và 19 bậc trên bảng xếp hạng; chỉ số hài lòng của người dân tăng 3,13 điểm, tăng 6 bậc.

Tuy nhiên, các chỉ số cải cách hành chính, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của Đồng Nai hiện nay vẫn còn ở mức trung bình và thấp, chưa tương xứng với vị thế của tỉnh.

Có thể nói, nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả của bộ máy chính quyền các cấp gắn với cải thiện mức độ hài lòng của người dân đối với chính quyền, nâng cao chỉ số cải cách hành chính (PAPI), chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) vẫn là yêu cầu cấp bách đặt ra đối với bộ máy từ tỉnh đến cơ sở trên địa bàn tỉnh Đồng Nai hiện nay. Đáng chú ý là tình trạng người lãnh đạo đứng đầu một số nơi ở cơ sở còn thiếu quan tâm, thậm chí lơ là nhiệm vụ thuộc lĩnh vực đột phá này.