Tại Hội nghị, 175 gia đình tiêu biểu đại diện cho hàng nghìn gia đình trong toàn ngành; 228 học sinh là con cán bộ, công nhân, viên chức, lao động đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp thành phố, quốc gia và quốc tế được biểu dương khen thưởng.
Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm: ngành y là ngành lao động đặc thù vì liên quan đến sức khỏe và tính mạng con người. Những người làm việc trong ngành y dành phần lớn thời gian của mình tại bệnh viện, phòng khám, trạm y tế xã, phường, thường xuyên phải tiếp xúc với các nguy cơ, bệnh truyền nhiễm, áp lực từ phía người bệnh và gia đình bệnh nhân. Điều đó đã ảnh hưởng lớn tới đời sống hằng ngày của cán bộ, công nhân, viên chức, đặc biệt là việc nuôi dạy và chăm sóc con, xây dựng hạnh phúc gia đình. Đặc biệt, trong thời gian chống dịch Covid-19 vừa qua, nhiều cán bộ nhân viên y tế đã phải ứng trực 24/24 giờ, tham gia điều tra dịch tễ, lấy mẫu xét nghiệm, xử lý ổ dịch… không có ngày nghỉ.
Dù ở bất kỳ cương vị công tác nào, sau 1 ngày làm việc căng thẳng, mệt mỏi, trở về mái nhà của mình, mỗi cán bộ, công nhân, viện chức, lao động ngành y tế lại phải thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm với gia đình, người thân. Vì thế, có thể nói, gia đình thực sự là điểm tựa, là động lực để cán bộ ngành Y tế hồi phục sức khỏe, yên tâm công tác, xây dựng gia đình "No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc". Đáng mừng, hầu hết các gia đình cán bộ, công nhân, viên chức, lao động ngành Y tế Thủ đô đều được công nhận danh hiệu "Gia đình văn hóa" ở khu dân cư; nhiều gia đình được khen thưởng "Gia đình văn hóa tiêu biểu”; rất nhiều nữ cán bộ công nhân, viên chức, lao động của ngành đã đạt danh hiệu “Giỏi việc nước-đảm việc nhà” được biểu dương khen thưởng các cấp...
Chủ tịch Công đoàn ngà nh Y tế Hà Nộicũng cho rằng: Hiện nay, do áp lực công việc chuyên môn, nhu cầu về sức khỏe của người dân ngày càng tăng; ô nhiễm môi trường, cơ cấu bệnh tật thay đổi, nguy cơ bùng phát dịch bệnh; nguy cơ bạo hành cán bộ y tế… hằng ngày tác động lên mỗi công nhân, viên chức, lao động ngành Y tế. Trong khi đó, việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con cái cũng ngày càng khó khăn; nhiều chuẩn mực đạo đức, giá trị gia đình bị thay đổi, mô hình gia đình “khép kín” khiến cho nhiều cán bộ, công nhân, viên chức, lao động thấy mệt mỏi, căng thẳng; các tệ nạn xã hội, bạo lực gia đình đâu đó vẫn còn len lỏi và đe dọa hạnh phúc trong một số ít gia đình.
Để khắc phục tình trạng nêu trên, thời gian tới, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội sẽ thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, tọa đàm về chủ đề gia đình nhằm tiếp tục cung cấp kiến thức, kỹ năng quản lý gia đình cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động, nhất là cho các gia đình trẻ; tích cực tuyên truyền nêu gương người tốt, việc tốt, phê phán những biểu hiện đi ngược lại những giá trị truyền thống tốt đẹp trong việc xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc.
Bên cạnh đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc nước-đảm việc nhà”; “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi”; “Xây dựng gia đình tiêu biểu”... nhằm động viên, khích lệ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động quan tâm, coi trọng chăm sóc, xây dựng gia đình.
