Bảo đảm quyền lợi của người lao động bị cắt giảm tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam

Trước mắt, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp Liên đoàn Lao động Thành phố, Uỷ ban nhân dân quận Bình Tân và các đơn vị có liên quan hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động làm việc tại Công ty PouYuen Việt Nam theo quy định pháp luật lao động; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân Thành phố các nội dung phát sinh vượt thẩm quyền.

Chỉ đạo này dựa trên cơ sở báo cáo của Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam gởi Liên đoàn Lao động quận Bình Tân. Theo báo cáo này, Công ty PouYuen Việt Nam sản xuất phụ liệu giày, vốn 100% Đài Loan (Trung Quốc), có tổng số lao động hiện nay là 50.563 người. Do ít đơn hàng sản xuất nên năm 2023 Công ty PouYuen Việt Nam sẽ không tái ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm.

Ngoài ra, Công ty đã trao đổi với Công đoàn cơ sở dự kiến trong tháng 2/2023 sẽ cắt giảm 3.000 lao động thuộc khu C và khu D (dự kiến ngày 25/2 Công ty sẽ thông báo cho công nhân lao động). Công nhân bị cắt giảm sẽ không làm việc nữa nhưng vẫn được Công ty chi trả lương cho đến khi nhận chế độ.

Về chế độ chính sách cho công nhân lao động thuộc đối tượng giảm lao động, Công đoàn cơ sở đề nghị công ty chi trả cho toàn bộ thời gian công nhân lao động làm việc tại công ty, mỗi năm làm việc 1 tháng tiền lương. Ban Giám đốc Công ty PouYuen Việt Nam tại Việt Nam đã đồng ý với đề xuất của Công đoàn cơ sở.

Về phía Ủy ban nhân dân quận Bình Tân, Phó Chủ tịch Dương Anh Đức yêu cầu địa phương chủ động theo dõi, giám sát chặt tình hình sản xuất, lao động việc làm của người lao động, quan hệ lao động tại công ty này. Đồng thời yêu cầu các đơn vị theo dõi chặt tình hình sản xuất, lao động tại Công ty PouYuen. Cùng với đó, đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố chỉ đạo Liên đoàn Lao động quận Bình Tân tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; có giải pháp chăm lo, hỗ trợ người lao động bị cắt giảm gặp khó khăn.

Ngoài ra, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố chủ động phương án tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung-cầu lao động để nhanh chóng tư vấn, cung cấp thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp và tổ chức cho người lao động gặp gỡ phỏng vấn; thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp (trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề).

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Dương Anh Đức cũng giao Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp các đơn vị liên quan tăng cường tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách, pháp luật lao động trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động trên địa bàn. Ngoài ra, hướng dẫn, giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh.