Trong đó, tiếp tục tăng cường xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đảng viên được coi là giải pháp căn cơ nhằm xây dựng Đảng vững mạnh từ chi bộ.
Quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội XIV kết hợp những giải pháp, kinh nghiệm đã được triển khai hiệu quả, các cấp ủy, tổ chức đảng của tỉnh Thái Nguyên tập trung đẩy mạnh công tác tạo nguồn, nâng cao chất lượng phát triển đảng viên mới.
Nhiệm kỳ vừa qua, Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên ghi nhận dấu ấn đậm nét trong công tác xây dựng Đảng với những kết quả thực chất. Tính đến năm 2025, toàn tỉnh có hơn 140.500 đảng viên, tỷ lệ kết nạp hằng năm luôn vượt 3%, cao hơn mục tiêu Nghị quyết đề ra. Riêng năm 2025, thông qua các giải pháp đồng bộ và quyết liệt, toàn tỉnh đã phát triển được 4.285 đảng viên mới.
Kết quả đó thể hiện cách làm chủ động, sáng tạo của các cấp ủy cơ sở. Điển hình như Đảng bộ xã Phú Bình đã kịp thời cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của cấp trên bằng giải pháp đồng bộ, kết nạp đảng viên đạt 104% kế hoạch. Trong khối trường học, cấp ủy Trường trung học phổ thông Phú Bình đã phân công các đảng viên là giáo viên trực tiếp xây dựng kế hoạch giáo dục, giúp đỡ học sinh ưu tú rèn luyện từ sớm, khơi dậy lý tưởng, ý thức phấn đấu, sáng tạo. Chi bộ nhà trường đã kết nạp được 14 đảng viên là học sinh ưu tú, trở thành điểm sáng về tạo nguồn phát triển Đảng tại địa phương. Tại xã vùng cao Văn Lang, Đảng ủy xã đã hướng đến phát huy vai trò của người có uy tín tại 19 thôn, bản để tuyên truyền, vận động quần chúng hướng về Đảng. Những hạt nhân nòng cốt này đã góp phần quan trọng giúp Đảng bộ xã kết nạp được 23 quần chúng ưu tú trong năm 2025, hoàn thành 100% kế hoạch đề ra.
Bám sát yêu cầu cốt lõi của Nghị quyết Đại hội XIV về xây dựng Đảng về đạo đức, Tỉnh ủy Thái Nguyên xác định công tác phát triển đảng viên không dừng lại ở những con số mà phải chuyển mạnh trọng tâm sang nâng cao chất lượng thực chất. Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, giai đoạn 2025-2030, để nâng cao hiệu quả công tác tạo nguồn, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cần được đổi mới mạnh mẽ, nhất là với thế hệ trẻ.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã giao chỉ tiêu cụ thể tới 92 đảng bộ xã, phường và các đơn vị trực thuộc; yêu cầu xây dựng kế hoạch thực hiện theo quý, phân công rõ trách nhiệm từng cấp ủy viên; tránh tình trạng giao khoán hay chạy theo chỉ tiêu hình thức.
Theo đó, các cấp ủy, chi bộ phải thường xuyên chú trọng bồi dưỡng nâng cao nhận thức, bồi dưỡng động cơ phấn đấu vào Đảng, đồng thời thường xuyên quan tâm, giúp đỡ, động viên, phát huy tính tích cực, chủ động của đội ngũ đảng viên trong tự học, tự rèn luyện. Mỗi đảng viên, nhất là cấp ủy viên, người đứng đầu phải thật sự là tấm gương về năng lực làm việc, phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần cống hiến vì trách nhiệm trước tập thể và trước nhân dân.
Các cấp ủy và chi bộ tại Thái Nguyên chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn là tập trung vào ba giải pháp đột phá: Trước hết là nâng cao năng lực tự đổi mới của đảng viên, gắn việc đánh giá phẩm chất đạo đức với hiệu quả công việc cụ thể; siết chặt kỷ luật, kỷ cương và kiểm soát ngay từ chi bộ, bảo đảm mỗi chi bộ là một tập thể bốn tốt, chịu sự giám sát của tổ chức và nhân dân; thực hiện nghiêm việc sàng lọc và đưa ra khỏi Đảng những cá nhân không còn đủ tư cách, suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống.
Tỉnh ủy chỉ đạo các cấp ủy chú trọng đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, chủ động tự kiểm tra, tự giám sát nội bộ. Người đứng đầu cấp ủy phải chịu trách nhiệm chính trong xây dựng môi trường làm việc, nơi cái tốt được bảo vệ, khích lệ và cái xấu bị ngăn chặn, đẩy lùi.
Việc phân công nhiệm vụ đi đôi với cơ chế kiểm tra và xử lý rõ ràng sẽ bảo đảm cho công tác phát triển đảng viên không chỉ đủ về số lượng mà thực sự mạnh về chất lượng, xứng đáng là lực lượng tiên phong, tạo tiền đề vững chắc thúc đẩy hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra trong giai đoạn cách mạng mới.
