Những tháng còn lại trong năm, Liên doanh tiếp tục quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ chính trị theo kế hoạch Hội đồng 56 và các nhiệm vụ bổ sung, phấn đấu hoàn thành kế hoạch quản trị Tập đoàn Dầu khí Việt Nam giao phó.
Mặc dù đạt được kết quả sản xuất kinh doanh rất tích cực, đạt nhiều con số kỷ lục trong năm 2023, đóng góp quan trọng cho nền kinh tế và an ninh năng lượng quốc gia, song Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vẫn tiếp tục đặt ra các chỉ tiêu tăng trưởng cao trong năm 2024 cho các đơn vị thuộc Tập đoàn, với mục tiêu kiên định là đảm bảo sự phát triển và tăng trưởng bền vững, dài hạn.
Theo dự báo, tăng trưởng kinh tế toàn cầu năm 2024 có thể đạt 3,2% GDP. Tốc độ tăng trưởng hiện tại tương đương với giai đoạn tiền đại dịch Covid-19 và vượt đáng kể so với dự báo từ một năm trước. Tuy nhiên, tình hình kinh tế thế giới và trong nước có nhiều biến động với tốc độ nhanh, tiềm ẩn nhiều rủi ro ảnh hưởng đến hoạt động của VSP, cụ thể là:
Tình hình chính trị-kinh tế thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, giá dầu, giá nguyên liệu và dịch vụ biến động khó lường, thiếu hụt nguồn cung và gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu, trong khi Vietsovpetro còn bị ảnh hưởng tiêu cực từ cấm vận của các nước phương Tây đối với Nga;
Các mỏ khai thác chính của Vietsovpetro đã đi vào giai đoạn cuối, mức độ suy giảm sản lượng nhanh, tiềm ẩn nhiều rủi ro trong công tác khai thác mỏ; dư địa cho các giải pháp địa chất-kỹ thuật còn rất ít với tiềm năng không cao; hiệu quả mang lại từ các giải pháp nâng cao hệ số thu hồi dầu (EOR) chưa cao; các phát hiện mới được đưa vào khai thác thời gian vừa qua đều là các mỏ nhỏ, cận biên với sản lượng cũng suy giảm nhanh; các công trình biển đã được đưa vào hoạt động từ lâu và theo từng giai đoạn khác nhau đã quá thời hạn vận hành theo thiết kế ban đầu làm tăng số lượng các sự cố, khối lượng công việc liên quan tới bảo dưỡng sửa chữa gây khó khăn cho quá trình vận hành do tính đồng bộ thấp; cơ chế tài chính kế thừa từ các hiệp định trước còn nhiều bất cập... v.v.
 |
Vào ngày 31/10/2024, Vietsovpetro đã tổ chức cuộc họp giao ban quý III/2024 giữa Ban Tổng Giám đốc và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc. Tại cuộc họp, Ban Tổng giám đốc đã nghe các phòng/ban chuyên môn cùng các đơn vị trực thuộc báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh trong quý III, những khó khăn, vướng mắc mà các đơn vị gặp phải để đưa ra những giải pháp, quyết định nhằm bảo đảm nguồn lực cao nhất, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao năm 2024.
Theo báo cáo, 9 tháng đầu năm 2024, Vietsovpetro thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong bối cảnh nền kinh tế thế giới phải đối mặt với hàng loạt rủi ro như vậy. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo sát sao, quyết liệt của lãnh đạo Petrovietnam về nhiệm vụ tăng trưởng, Vietsovpetro bằng mọi nỗ lực đã giữ vững mục tiêu về gia tăng trữ lượng, cũng như xúc tiến đồng bộ các giải pháp về kỹ thuật để giữ vững sản lượng, bảo đảm các mục tiêu về an toàn, kiểm soát rủi ro, quản trị biến động, bám sát thị trường… Với sự nhất trí đồng lòng, cùng sự nỗ lực hết mình của tập thể lao động quốc tế, Vietsovpetro đã vượt qua khó khăn và đã hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh quý III theo kế hoạch Hội đồng 56.
Trong 9 tháng, sản lượng khai thác dầu/condensate của Liên doanh tại Lô 09-1 đạt 2,155 triệu tấn vượt 45,1 nghìn tấn so với Kế hoạch Hội đồng (đạt 102,1 % kế hoạch Hội đồng); khai thác khí thiên nhiên đạt 46,2 triệu m3 (135,6 % kế hoạch). Ngoài ra, Vietsovpetro đã cung cấp tổng sản lượng khí vào bờ đạt 532,3 triệu. Tổng doanh thu bán dầu khí của Liên doanh đạt 1,4848 tỷ USD, đạt 120,6% kế hoạch. Nộp NSNN đạt 823,1 triệu USD (139% kế hoạch). Đặc biệt, việc đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện và đưa vào khai thác thành công giàn BK23 vào ngày 19/10/2024 (sớm hơn 57 ngày so với kế hoạch) góp phần rất quan trọng cho việc hoàn thành kế hoạch sản lượng khai thác năm 2024.
Về công tác cung ứng dịch vụ cho bên ngoài, trong tháng 9, doanh thu từ hoạt động cung cấp dịch vụ ngoài và dịch vụ cho các Lô dầu khí ngoài Lô 09-1 dự kiến đạt 22,96 triệu USD (hoàn thành 100% kế hoạch tháng 9). Tổng 9 tháng đầu năm 2024, doanh thu dự kiến đạt 203,45 triệu USD (hoàn thành 110% kế hoạch doanh thu 9 tháng Hội đồng 56 phê duyệt). Hiện nay, ngoài các dịch vụ thường niên, VSP đang tiếp tục thực hiện hợp đồng EPCI các DA lớn như: EPCI giàn Đại Hùng 01 thuộc dự án phát triển Đại Hùng Phase 3 (đã hoàn thành lắp đặt biển chân đế, topside, kết cấu MWA...) và đang tiếp tục công tác chuẩn bị, hoàn thiện các công việc còn lại theo hợp đồng EpCI), tiếp tục phối hợp với Chủ đầu tư phê duyệt thiết kế bản vẽ thi công và tổng dự toán công trình), EPCI KNT-KTN (Hiện tại đã lắp đặt xong chân đế giàn CPP-KNT, WHP KTN. Đã hoàn thành rải ống tuyến 6 và 8, tuyến 12. Tie-in spools tại BK15, MSP10 đã hoàn thành, tiếp tục thi công trên bờ 2 topside, LQ và tie-in spools tại KNT&KTN).
 |
Để khẳng định quyết tâm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch quản trị mà lãnh đạo Tập đoàn giao phó, vừa qua, tại Hội nghị lần thứ 19 của Ban Chấp hành Đảng bộ Vietsovpetro, Đảng ủy Liên doanh Vietsovpetro đã ban hành nghị quyết 201-NQ/ĐU, trong đó đánh giá kết quả công tác 09 tháng đầu năm và chỉ rõ những nhiệm vụ trong tâm 3 tháng cuối năm 2024 nhằm phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được Hội đồng hai phía giao phó.
Cụ thể, từ nay đến cuối năm, Vietsovpetro sẽ tiếp tục rà soát kế hoạch chi phí các tháng cuối năm 2024; Tập trung mọi nguồn lực thực hiện công tác tìm kiếm thăm dò, mở rộng vùng hoạt động, đảm bảo khai thác an toàn, tiếp tục rà soát công tác cơ cấu bộ máy tổ chức, chuẩn hóa định biên lao động trong 3 tháng cuối năm theo hướng tối ưu hóa định biên lao động và chi phí nhân viên; Áp dụng các giải pháp tiết kiệm, tối ưu sử dụng chi phí; Tăng cường kiểm soát công tác an toàn sản xuất trên các công trình; Tiếp tục hoàn thiện các quy chế, quy định đảm bảo chất lượng, hiệu quả các dịch vụ nội bộ và cung cấp dịch vụ ngoài; Tiếp tục mở rộng lĩnh vực dịch vụ công nghiệp khác như: điện gió, xây dựng các tuyến cáp điện, đẩy mạnh công tác Marketing, tiếp xúc khách hàng tiếp cận các thị trường mới như Ấn Độ, Thái Lan để tìm kiếm cơ hội hợp tác; Thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động theo Nghị quyết Hội đồng 56 và phù hợp với Quy chế nhân viên VSP; Bảo đảm tốt điều kiện bảo hộ, công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm, chăm sóc sức khỏe định kỳ, tầm soát phòng ngừa và chữa các bệnh nghề nghiệp, kiểm soát tốt các bệnh mãn tính không lây nhiễm cho cán bộ công nhân viên. Chỉ đạo triển khai các giải pháp bảo đảm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024 theo Nghị quyết Hội đồng 56 và các nhiệm vụ bổ sung; lập kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025, chuẩn bị tài liệu và tổ chức kỳ họp Hội đồng Vietsovpetro lần thứ 57 và các kỳ họp Ủy ban điều hành các Lô. Tổ chức triển khai kế hoạch an sinh xã hội của năm 2024 do VSP tự thực hiện, cũng như các chương trình công tác do Tập đoàn Dầu khí Việt Nam phân công đảm bảo hiệu quả, đúng tiến độ.
 |
Nội dung kế hoạch trên cũng đã được Đảng ủy Vietsovpetro chỉ đạo phổ biến, quán triệt đến từng cán bộ, đảng viên; các tổ chức chính trị xã hội được giao nhiệm vụ phổ biến rộng rãi kế hoạch kết hợp với phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo trong toàn Liên doanh; nhằm tuyên truyền, phổ biến đến toàn thể cán bộ, đoàn viên, hội viên, người lao động hiểu rõ, nắm rõ các mục tiêu, giải pháp cụ thể; tích cực thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo, bảo đảm an toàn sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc Vietsovpetro kêu gọi tập thể cán bộ nhân viên-người lao động trong toàn Vietsovpetro tiếp tục đoàn kết, nỗ lực trong lao động sản xuất, thực hiện nghiêm các giải pháp kỹ thuật, tuân thủ quy tắc an toàn, kỷ luật lao động, phấn đấu với tinh thần cao nhất để quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao.
Với truyền thống nỗ lực vượt khó của người lao động Dầu khí, sự chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo Tập đoàn, Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc, cũng như sự quyết tâm, đồng lòng của toàn thể bộ máy chính trị, tập thể lao động quốc tế Vietsovpetro hoàn toàn có niềm tin sẽ hoàn thành vượt mức nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024, góp phần hoàn thành mục tiêu chung, nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn; trên hết còn để khẳng định trách nhiệm, vai trò của đội ngũ người lao động Vietsovpetro đóng góp cho mục tiêu tăng trưởng chung của đất nước.
