Theo Điều 13 Luật Viên chức năm 2025, viên chức được quyền ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật chuyên ngành không cấm; đồng thời bảo đảm không phát sinh xung đột lợi ích, không trái với thỏa thuận trong hợp đồng làm việc và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
Trường hợp nội dung này chưa được quy định trong hợp đồng làm việc, viên chức phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; đối với người đứng đầu đơn vị, phải được sự chấp thuận của cấp trên quản lý trực tiếp.
Luật cũng cho phép viên chức hành nghề với tư cách cá nhân khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật và không phát sinh xung đột lợi ích.