Vắng lao động tại phiên giao dịch việc làm đầu năm ở Đà Nẵng

Hơn 6.300 vị trí cần lao động

Trong phiên đầu tiên đã có 81 doanh nghiệp đã gửi thông báo tuyển hơn 6.300 vị trí. Trong đó, có 19 doanh nghiệp đến phỏng vấn trực tiếp. Bên cạnh đó, phiên giao dịch cũng thực hiện kết nối trực truyến giữa ba cơ sở của Trung tâm tại Cẩm Lệ, Liên Chiểu, Hải Châu và liên kết cùng Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Trị để thuận tiện trong việc kết nối giữa người lao động và tuyển dụng.

Mở rộng chi nhánh tại miền trung, nên công ty CP Bất động sản Tuấn 123 miền Trung đến phiên giao dịch sáng nay với mong muốn kết nối, tuyển chọn hơn 30 nhân viên ở các vị trí. Ân Trúc Nhân, Trưởng Phòng Kinh doanh chi nhánh miền trung cho hay: “Chúng tôi nghĩ đầu năm các lao động sẽ có nhiều ý định mới cho mình nên sẽ dễ tìm kiếm người lao động hơn. Vì vậy, lần này công ty mong kết nối được với nhiều lao động tại Đà Nẵng. Đây là cơ hội để nhiều người tìm hiểu tới công ty và chúng tôi cũng có thể kết nối, tìm hiểu nhau và có thời gian phỏng vấn, tuyển dụng”.

Trung tâm cũng bố trí các cán bộ nhằm đón tiếp, hỗ trợ, giới thiệu cho người lao động đến tìm được công việc phù hợp mong muốn và nhu cầu. Bên cạnh đó, việc thông tin về phiên việc làm hôm nay và nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị cũng được thông báo rộng rãi lên trang thông tin và gửi về các quận để người lao động có thể nắm rõ, chủ động liên hệ.

Ít người trẻ tới tuyển dụng

Trong buổi sáng, lượng lao động tới tìm hiểu và nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng không nhiều, đa số người đến tìm việc là những người trung tuổi.

Chú Trương Phú Một (1962, quê Quảng Nam) ra Đà Nẵng thuê trọ ở để thuận tiện chăm sóc con trai bị khuyết tật. Mang hồ sơ đến đây, chú mong muốn tìm được vị trí bảo vệ ban ngày để có tiền trang trải cuộc sống.

“Năm ngoái chú làm bảo vệ tại một cơ sở dịch vụ, nhưng dịch nên việc ít, thu nhập cũng bấp bênh nên giờ chú tìm việc mới. Nếu làm buổi tối thì hơi bất tiện bởi không ai ở với con, nên chú vẫn mong có được việc và được tạo điều kiện để làm việc”, chú Một chia sẻ.

Cũng như vậy, chị Trần Thị Lợi (1986) băn khoăn trước khá nhiều vị trí nhưng khó chọn lựa. Chị Lợi làm tại căn-tin một trường học tại quận Ngũ Hành Sơn, tuy nhiên, cả hai năm qua học sinh chưa đi học lại nên công việc của chị cũng không nhiều. Phụ thuộc vào nguồn thu nhập chính từ tiệm cắt tóc nhỏ của chồng, lại nuôi ba con nên chị mong muốn tìm được công việc mới ổn định hơn.

“Mặc dù có nhiều việc nhưng thời gian trước tới nay tôi chỉ làm ở căn-tin nên không có nhiều kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực khác, khó đáp ứng yêu cầu. Tuy vậy, tôi vẫn mong tìm được việc trong sáng nay để nhanh chóng đi làm”, chị Lợi cho biết.

Trong buổi sáng, đã có nhiều đơn vị không thể liên kết với người lao động do khá ít người tới, hoặc do nhu cầu về độ tuổi, do tính chất công việc (đối với công việc nặng, đi công trình nhiều…)

Đại diện Công ty TNHH Tịnh Bình tới phỏng vấn trực tiếp mong muốn tuyển dụng 100 công nhân và kỹ thuật may, tuy nhiên, trong buổi sáng vẫn chưa có ai đến nộp đơn tìm hiểu. Đơn vị cho biết: “Bình thường mọi năm đến phiên giao dịch chúng tôi vẫn liên kết, phỏng vấn với khoảng 50% lao động theo yêu cầu đặt ra. Tuy nhiên đợt này chúng tôi chỉ có rất ít”.

Việc tìm người lao động cho doanh nghiệp đang là vấn đề khó khăn của Trung tâm, số người đến tìm việc rất ít trong khi nhu cầu cần người thì khá nhiều. Theo ông Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đà Nẵng cho biết: “Thời gian tới, Trung tâm vẫn thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng qua các kênh, để hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm được nhiều lao động. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng duy trì thực hiện kết nối phiên giao dịch việc làm với các tỉnh, thành phố niềm trung, tây nguyên qua hình thức trực tuyến mỗi tháng/một lần/địa phương để người lao động các tỉnh có thêm nhiều sự lựa chọn thuận lợi hơn”.