Nhật Bản từ ngày 1/9 bắt đầu nới cách giám sát thời gian làm thêm giờ, nhằm tạo điều kiện linh hoạt hơn cho doanh nghiệp trong bối cảnh thiếu lao động ngày càng nghiêm trọng. Thay đổi này chủ yếu áp dụng đối với các doanh nghiệp đã ký thỏa thuận đặc biệt giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Một vấn đề đang khiến các quốc gia châu Âu đau đầu là tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng do dân số già hóa, tỷ lệ sinh thấp, sức khỏe người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và thời tiết cực đoan. Thu hút thêm nhiều lao động nhập cư là mục tiêu mà các nước hướng tới nhằm giải quyết bài toán nhân lực.

Theo Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi, mặc dù có những bước phát triển, song nhân lực y tế tỉnh Quảng Ngãi vẫn đang thiếu về số lượng, thiếu nhân lực y tế có trình độ chuyên môn cao, chuyên sâu; năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng được yêu cầu; chưa có chế độ đãi ngộ xứng đáng cho cán bộ y tế.

Toàn tỉnh Gia Lai có hơn 87.700 ha cà-phê trong giai đoạn kinh doanh. Mọi năm, cứ vào vụ thu hoạch là có hàng nghìn lao động từ các địa phương miền trung lên thu hái cà-phê. Vụ mùa 2021, do ảnh hưởng dịch Covid-19, việc đi lại giữa các tỉnh không thuận lợi nên phần nào gây khó khăn về nhân công thu hái cà-phê…

Dịch bệnh khiến doanh nghiệp chưa thể mở lại sản xuất, hoặc mở lại cầm chừng. Tình trạng thiếu nguyên liệu, thiếu nhân lực sản xuất gây nên việc chậm đơn hàng và khách hàng buộc phải chuyển đơn hàng sang các quốc gia khác. Đây là thực trạng mà nhiều doanh nghiệp dệt may, da giày đang phải đối diện.

Mặc dù giá chè nguyên liệu đang ở mức cao, từ 23.000 đến 26.000 đồng/kg búp tươi, hái đến đâu tiêu thụ hết đến đấy. Song, do không có nhân lực thu hái dẫn đến chè quá lứa. Để giữ uy tín và thương hiệu chè, người dân nhiều nơi ở vùng chè huyện Đại Từ (Thái Nguyên) phát bỏ chè quá lứa. Qua đây, cho thấy nhân lực nghề chè đang thiếu.