Tìm giải pháp nâng cao khả năng làm việc của cán bộ trong môi trường quốc tế

NDO - Chiều 24/8, tại thành phố Tam Kỳ (Quảng Nam), Ban Tổ chức Trung ương phối hợp Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam tổ chức Hội thảo khoa học “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế”.
0:00 / 0:00
0:00
Quang cảnh hội thảo.
Quang cảnh hội thảo.

Các đồng chí: Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương; Phan Việt Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Nam và Vũ Thanh Sơn, Cục trưởng Cục Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội thảo.

Dự hội thảo có đại diện lãnh đạo 16 tỉnh, thành phố khu vực miền trung và Tây Nguyên; các chuyên gia và nhà khoa học.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Hoàng Đăng Quang cho biết, Nghị quyết số 26/NQ-TW ngày 19/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là bước đột phá trong tư duy lý luận của Đảng ta về xây dựng cán bộ cấp chiến lược và đã coi trọng nâng cao năng lực hội nhập quốc tế, trong đó nhấn mạnh kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế đối với đội ngũ cán bộ công chức nói chung và đội ngũ cán bộ cấp chiến lược nói riêng.

Văn kiện Đại hội XIII cũng đã nhấn mạnh nhiệm vụ: “Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ am hiểu sâu về luật pháp quốc tế, thương mại, đầu tư quốc tế, có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế”.

Theo Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Hoàng Đăng Quang, mục đích của Hội thảo lần này nhằm làm sáng tỏ nội hàm các khái niệm và các nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; từ đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Tại hội thảo, các đại biểu đã phân tích làm sáng tỏ sự cần thiết và yêu cầu cần phải phát triển đội ngũ cán bộ có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế trong bối cảnh mới. Các tham luận thể hiện sự nhất trí với các nhóm tiêu chí đối với cán bộ đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế, gồm: lập trường tư tưởng chính trị vững vàng và phẩm chất đạo đức trong sáng; năng lực chuyên môn đạt chuẩn quốc tế; hiểu biết sâu sắc pháp luật, thông lệ quốc tế; am hiểu về văn hóa của các nước đối tác; tác phong làm việc chuyên nghiệp; thông thạo ngoại ngữ, công nghệ thông tin; khả năng tổng hợp, phân tích, thuyết trình, phản biện, làm việc nhóm...

Nhiều ý kiến đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền cần nhận thức sâu sắc hơn trách nhiệm của mình trong việc lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế, góp phần cụ thể hóa và thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đột phá về công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và Đại hội XIII của Đảng.

Một số đại biểu đề xuất các giải pháp, cơ chế, chính sách để thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; tăng cường sự phối hợp của các bên liên quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.

Phát biểu tổng kết hội thảo, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Hoàng Đăng Quang cho rằng, các ý kiến trao đổi thẳng thắn, khoa học, có tính chất xây dựng và các đề xuất, kiến nghị thu nhận tại Hội thảo sẽ góp phần vào việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong công tác tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ có đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; từ đó, góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và cụ thể hóa những quan điểm, tư tưởng chỉ đạo của Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong quá trình hội nhập quốc tế hiện nay.

Hội thảo cũng đã chỉ rõ, Hội nhập quốc tế là xu hướng khách quan, đòi hỏi cán bộ lãnh đạo, quản lý phải có những năng lực nội sinh nhất định mới có khả năng đáp ứng được những yêu cầu cả trước mắt và lâu dài. Theo đó, đòi hỏi đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cần phải được xây dựng theo một khung năng lực thiết kế bài bản, khoa học, có tầm nhìn và lộ trình cụ thể thì mới đáp ứng được yêu cầu làm việc trong môi trường quốc tế.

Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Hoàng Đăng Quang cho biết, Ban Tổ chức Trung ương sẽ tiếp tục nghiên cứu, tiếp thu ý kiến của các đại biểu để phối hợp các cơ quan liên quan tham mưu cho Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tiếp tục chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hội nhập quốc tế…