Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, trong giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn thành phố đã chăm lo, hỗ trợ cho gần 5 triệu lượt đoàn viên với tổng kinh phí lên tới trên 3.244 tỷ đồng. Đây không chỉ là những con số trên báo cáo, mà qua đó thể hiện sự quan tâm, chăm lo, thể hiện trách nhiệm đồng hành của các cấp công đoàn đối với công đoàn viên, người lao động. Mỗi sự quan tâm, mỗi món quà trao tặng không chỉ là vật chất mà còn là sự động viên tinh thần lớn lao, góp phần nhân lên niềm tin, niềm hi vọng cho công nhân, người lao động nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn. Từ đó giúp họ có thêm động lực vươn lên trong cuộc sống.
Đã có nhiều chương trình mà các cấp Công đoàn thành phố triển khai hiệu quả trong thời gian qua và có sức lan tỏa mạnh mẽ. Một trong số đó có thể kể tới là Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”. Tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh (cũ), đã có hơn 375.000 lượt người thụ hưởng với giá trị hơn 123 tỷ đồng. Tại khu vực Bình Dương, Bà Rịa-Vũng Tàu, các hoạt động này cũng đã tạo thành một mạng lưới an sinh xã hội vững chắc, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và thành phố. Cụ thể, tỉnh Bình Dương là 164.095 lượt người với giá trị 19,72 tỷ đồng; tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu là 17.765 lượt người với giá trị 1,4 tỷ đồng.
Cùng với hoạt động chăm lo thường xuyên, điểm nhấn chính là chăm lo Tết cho người lao động. Cũng như mọi năm, năm nay với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, Liên đoàn Lao động Thành phố đã sớm xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên công đoàn, người lao động.
Ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhấn mạnh: Các hoạt động chăm lo phải thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, đúng đối tượng và đặc biệt là phải phù hợp với nhu cầu thực tế của người lao động tại địa phương.
Điểm mới trong kế hoạch năm nay chính là sự tập trung tối đa nguồn lực cho cơ sở. Thay vì các hoạt động mang tính hình thức, Công đoàn hướng trực tiếp đến những người đang trực tiếp sản xuất tại các nhà máy, xí nghiệp. Trong đó, đối tượng ưu tiên được xác định là những người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo; Công nhân bị giảm giờ làm, mất việc làm hoặc bị nợ lương, thưởng; Người dân tộc thiểu số, gia đình chính sách. Trong các hoạt động chăm lo Tết, Công đoàn cũng đặc biệt quan tâm tới những anh chị em nhiều năm liền không có điều kiện về quê đón Tết do hoàn cảnh kinh tế khó khăn.
Dự kiến, sẽ có khoảng 350.000 đoàn viên, người lao động nhận được sự hỗ trợ trực tiếp. Mức hỗ trợ được phân cấp khoa học: tối đa 1 triệu đồng cho đoàn viên khó khăn và thân nhân gia đình chính sách; tối đa 500.000 đồng cho lao động tại nơi chưa có tổ chức công đoàn và 2 triệu đồng dành cho những trường hợp ngặt nghèo nhất.
Năm nay, công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố được triển khai đa dạng, với nhiều hình thức. Trong đó, hoạt động trọng tâm là tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” gắn với chương trình "Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026" cấp Tổng Liên đoàn nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm với giá “0 đồng”, giảm giá, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tặng quà, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc, thay dầu xe máy miễn phí,…cho đoàn viên, người lao động.
Đối với cấp thành phố, cấp công đoàn cơ sở sẽ có nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực đối với đoàn viên người lao động như: Tổ chức các Chương trình “Tết Sum vầy” tại các khu chế xuất, khu công nghiệp hoặc xã, phường có đông đoàn viên, người lao động với các hoạt động thăm hỏi, động viên, trao quà, trao vé xe, vé tàu, vé máy bay; tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”…
Một trong những hoạt động gây xúc động nhất mỗi dịp Tết đến Xuân về chính là việc hỗ trợ phương tiện về quê. Dự kiến, trong dịp Tết 2026, chương trình “Tấm vé nghĩa tình-Tết đoàn viên” tiếp tục được nâng tầm. Theo kế hoạch phối hợp, sẽ có 300 vé máy bay (một chiều) và 1.200 vé tàu (hai chiều) từ Tổng Liên đoàn, kèm 300.000 đồng tiền mặt/người. Liên đoàn Lao động thành phố dự kiến huy động thêm 2.000 vé tàu, 500 vé máy bay và 3.500 vé xe để dành tặng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.
Ngoài ra, các hoạt động chăm lo Tết, vui Xuân đón Tết, thăm, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết cũng sẽ được triển khai tại công đoàn cơ sở nhằm huy động các nguồn lực xã hội, nhất là của người sử dụng lao động để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.
Tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn cũng đã chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động từ sớm. Tại Công ty Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng, kế hoạch Tết 2026 dự kiến tăng 10% kinh phí hỗ trợ. Đơn vị dự kiến với mức thưởng Tết trung bình 20 triệu đồng/người, cùng việc tổ chức 6 chuyến xe khứ hồi và hỗ trợ tiền cơm dọc đường cho người lao động. Tại Công ty TNHH May Thêu Hà Giang, bà Lê Thị Thủy, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, đơn vị luôn cố gắng tổ chức nhiều nhất có thể các hoạt động để chăm lo Tết cho người lao động, giúp mọi người đón Xuân mới vui tươi, đầm ấm và hạnh phúc. Ngoài thưởng lương tháng thứ 13, đơn vị cũng sẽ tặng những phần quà Tết thiết thực, ý nghĩa cho người lao động, tổ chức các hoạt động tất niên, vui đón xuân mới. Việc triển khai sớm kế hoạch Tết giúp công nhân chủ động mua sắm, an tâm sản xuất trong những ngày cao điểm cuối năm.
