Thái Bình bảo đảm quyền lợi cho người chuyển hợp đồng lao động theo Nghị định 111 của Chính phủ

Theo Sở Nội vụ tỉnh Thái Bình, lao động hợp đồng 68 trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước giao năm 2022 là 141 người, tập trung ở 27 đơn vị. Số hợp đồng này hiện diện nhiều nhất tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh 20 người, tiếp đến là Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn 14 người, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh 11 người, còn lại ở các sở, ngành và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.

Ngoài ra, tỉnh Thái Bình còn có 50 lao động hợp đồng 68 trong các đơn vị sự nghiệp công lập giao năm 2022 tại 25 đơn vị. Đối tượng này có mặt nhiều nhất ở khối y tế với 22 người; tiếp đến là Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch 16 người. Còn lại ở các trường đại học, cao đẳng, trung cấp; Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh và Sở Khoa học và Công nghệ.

Lao động hợp đồng 68 ở các vị trí công việc như lái xe, tạp vụ; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị máy móc… phục vụ hoạt động của cơ quan, đơn vị trước đây ngân sách nhà nước sẽ bảo đảm. Tuy nhiên, khi chuyển sang thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị định số 111 ngày 30/12/2022 của Chính phủ, thì các cơ quan, đơn vị phải tự chi trả, giúp tiết kiệm đáng kể ngân sách nhà nước.

Nhằm thực hiện nghiêm túc chủ trương này, ngay từ tháng 1/2023, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình Nguyễn Khắc Thận đã ký quyết định về việc không giao lao động hợp đồng 68 trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh.

Bên cạnh đó, trong khi chờ các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ về chế độ, chính sách và mẫu hợp đồng lao động, hiện nay Sở Nội vụ tỉnh Thái Bình ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chuyển đổi này.

Theo đó, không áp dụng đối với lao động hợp đồng 68 còn dưới 24 tháng đến thời điểm nghỉ hưu tính từ ngày Nghị định 111 có hiệu lực và người được tuyển vào biên chế trước 23/5/1993, đang làm các công việc hỗ trợ, phục vụ.

Hiện nay, nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã chủ động tuyên truyền, phổ biến Nghị định 111 của Chính phủ đến các đối tượng trực tiếp bị tác động của chính sách. Qua nắm bắt, phần lớn người lao động đã hiểu, có nhận thức đúng về chủ trương của Chính phủ, trên tinh thần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp về tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.