Tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ

Trong những năm qua, nhất là từ Ðại hội XII của Ðảng đến nay, Ban Chấp hành T.Ư, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đặc biệt quan tâm, coi trọng công tác cán bộ; đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và ban hành nhiều nghị quyết, quy chế, quy định để chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ theo hướng chuẩn hóa, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, khách quan, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm vi phạm.

Ngày 22-9-2019, Bộ Chính trị ban hành Quy định 205-QÐ/TW về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền. Quy định đã chỉ rõ, cụ thể các hành vi chạy chức, chạy quyền và các hành vi bao che, dung túng, tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền cũng như chế tài ngăn chặn. Sau khi tiến hành quá trình triển khai, công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ bước đầu đã có chuyển biến tích cực, đi vào nền nếp, ngăn chặn và khắc phục được nhiều sơ hở, yếu kém, tiêu cực trong công tác cán bộ... Tuy nhiên, tình trạng tiêu cực trong công tác cán bộ vẫn còn xảy ra ở một số cấp, ngành, gây bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Tại Dự thảo Báo cáo tổng kết xây dựng Ðảng và thi hành Ðiều lệ Ðảng nhiệm kỳ 2015 - 2020, tôi rất đồng tình khi Trung ương thẳng thắn nhìn nhận: Một số cán bộ vi phạm đến mức phải kỷ luật, xử lý hình sự, trong đó có cả Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Chấp hành T.Ư Ðảng. Trong số các nguyên nhân, đáng lưu ý là cơ chế kiểm soát quyền lực còn chưa được thực hiện nghiêm và vẫn còn kẽ hở.

Do vậy, để làm tốt công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, tôi đề nghị Trung ương cần tiếp tục tăng cường và nâng cao hiệu quả kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Tôi mạnh dạn kiến nghị một số giải pháp: các cấp ủy quán triệt, triển khai, cụ thể hóa và thực hiện nghiêm túc Quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và phòng, chống chạy chức, chạy quyền. Tích cực tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức trong đội ngũ cán bộ, đảng viên; coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong công tác xây dựng Ðảng, xây dựng chính quyền. Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về công tác cán bộ, bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định, phù hợp thực tiễn. Tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, tập trung vào những vị trí, lĩnh vực nhạy cảm; tập trung khắc phục những hạn chế, khuyết điểm trong công tác cán bộ, xử lý kịp thời, nghiêm minh những tổ chức, cá nhân vi phạm kỷ luật Ðảng, pháp luật của Nhà nước, lợi dụng quyền lực để thực hiện hành vi sai trái trong công tác cán bộ.

NGUYỄN VĂN TRƯỜNG

(Cựu chiến binh, phường Kim Giang, quận Thanh Xuân, Hà Nội)