Trong bối cảnh tinh giản biên chế đang được đẩy mạnh, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, vấn đề chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động khu vực công trở thành yêu cầu cấp thiết. Đây là thách thức không nhỏ, nhưng cũng là cơ hội để người lao động thích nghi, làm mới bản thân và đóng góp vào một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả hơn.

Việt Nam đang thực hiện tinh giản biên chế nhằm nâng cao hiệu quả bộ máy nhà nước. Điều này đặt ra thách thức lớn về chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động khu vực công. Bên cạnh việc tạo ra một hệ sinh thái hỗ trợ lao động khu vực công chuyển đổi nghề nghiệp thì quá trình chuyển đổi diễn ra thuận lợi hơn khi chính người lao động thay đổi tư duy, sẵn sàng đón nhận thử thách và linh hoạt trong lựa chọn nghề nghiệp.