Chủ động xây dựng đề án, phương án quy hoạch cùng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển, bố trí cán bộ, trong đó có cán bộ nữ, phù hợp tình hình thực tiễn tại địa phương và từng thời điểm cụ thể. Cách làm ấy của Tuyên Quang đã giúp tỉnh phát huy hiệu quả vai trò đội ngũ cán bộ nữ trong thời gian vừa qua.