Theo khảo sát nhanh từ Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn KCN, KCX, số NLĐ quay trở lại đúng hẹn đạt tỷ lệ hơn 98%. Số ít còn lại do một số công nhân còn có tâm lý “nhảy việc” sang DN có vị trí làm việc với mức lương, chế độ đãi ngộ tốt hơn. Một số DN mở chi nhánh vệ tinh tại các vùng quê nhằm thu hút NLĐ cho nên công nhân xin vào làm việc gần quê nhà mà không trở lại chỗ làm cũ. Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN, KCX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng sau khi đoàn công tác đi kiểm tra tình hình NLĐ quay trở lại DN làm việc đầu năm phấn khởi cho biết: Sau ba ngày làm việc, có 98% NLĐ tại KCX, KCN Hà Nội quay trở lại làm việc với tinh thần phấn chấn, vui tươi. Lý do là chủ sử dụng lao động ngày càng chăm lo tốt hơn về tiền lương, chính sách nhằm giữ chân NLĐ. Bên cạnh đó, ngay từ quý IV-2017, Công đoàn KCX, KCN Hà Nội đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở bám sát, chăm lo trước, trong và sau Tết cho đoàn viên, NLĐ, Thể hiện ở việc đàm phán với DN điều chỉnh kịp thời lương tối thiểu, tiền thưởng, lương tháng thứ 13; thăm hỏi, tặng quà NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… Tết Mậu Tuất, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, Công đoàn KCX, KCN đã tặng miễn phí 3.000 vé xe đưa công nhân về quê ăn Tết. Bên cạnh đó, các DN cũng tổ chức nhiều chuyến xe như vậy.
Một điều khiến NLĐ vui tươi, phấn khởi trong ngày đi làm đầu năm đó là được tham gia các hoạt động tại lễ phát động thi đua đầu năm, được DN tặng tiền lì xì. Thí dụ Công ty TNHH Canon Việt Nam, trong ngày mồng 6 Tết đã trao lì xì tặng 20 nghìn NLĐ, mỗi người 200 nghìn đồng, với tổng số tiền lên tới bốn tỷ đồng. Sau tám ngày nghỉ Tết, công nhân lao động Công ty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai cũng đã trở lại làm việc vào ngày 22-2. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Taekwang Vina, so với ngày làm việc bình thường, có khoảng 99% NLĐ đã trở lại làm việc với tinh thần phấn khởi, khí thế thi đua đầu năm. Ban Giám đốc công ty và Ban Chấp hành Công đoàn chuẩn bị hơn ba tỷ đồng lì xì đầu năm tặng 34 nghìn NLĐ. Số tiền lì xì mỗi NLĐ nhận được tuy không lớn nhưng là niềm động viên, khích lệ họ cố gắng trong công việc ngay từ những ngày đầu năm.
Tính đến 10 giờ sáng 21-2 (tức mồng 6 Tết Mậu Tuất), 99% số công nhân lao động trong tổng số hơn 40 nghìn NLĐ của Công ty Điện tử Samsung Electronics Việt Nam (Bắc Ninh) làm việc ca sáng đã đến nơi làm việc. Theo ông Lại Hoàng Dũng, Chủ tịch Công đoàn công ty, để có được số lượng NLĐ trở lại làm việc đúng quy định, trước Tết Nguyên đán, Ban Giám đốc và Công đoàn đã chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ bằng việc chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết, tổ chức 400 chuyến xe đưa NLĐ ở các tỉnh miền núi phía bắc và các tỉnh miền trung về quê đón Tết. Mồng 5 Tết, 400 chuyến xe đã đón đầy đủ NLĐ từ quê lên công ty, làm việc ngay sáng mồng 6. Công nhân Vũ Thị Thu (quê Thanh Hóa) có mặt rất sớm tại công ty sau kỳ nghỉ Tết cho biết: Khi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết tôi đã thấy lãnh đạo công ty đứng trước cổng chào đón, lì xì từng người, không khí rất thân mật, đầm ấm. Ngoài tiền thưởng trước Tết, sau khi đi làm còn được thưởng thêm một tháng lương. Điều này là động lực rất lớn để chúng tôi làm việc trong suốt một năm tới”.
Mồng 5 Tết (tức ngày 20-2), Tổng Công ty May 10 tổ chức lễ khai xuân sản xuất đầu Xuân Mậu Tuất với sự tham gia của 2.000 NLĐ; phát động phong trào vui xuân làm việc thiện và công bố kết quả từ thiện; mừng tuổi các đơn vị. Tại buổi lễ, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường đã chúc Tết cán bộ, NLĐ Tổng công ty, đồng thời đánh giá cao những kết quả đạt được trong năm qua của DN đạt chứng nhận “DN vì người lao động”. Công nhân Vũ Thị Anh, Xí nghiệp May 5 cho biết, công ty có môi trường làm việc tốt bởi vì đội ngũ lãnh đạo, công đoàn công ty luôn chăm lo tốt việc làm, thu nhập, đời sống cho NLĐ.
Để tạo sự yên tâm và khơi dậy trách nhiệm của mỗi NLĐ đối với DN từ những ngày làm việc đầu tiên của năm mới có phần đóng góp to lớn của tổ chức công đoàn, với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Theo thống kê chưa đầy đủ, dịp Tết Mậu Tuất 2018, cả nước có gần 2,7 triệu đoàn viên và NLÐ được hỗ trợ tiền mặt và quà tặng, tổng giá trị gần 1.500 tỷ đồng. Hơn 85 nghìn đoàn viên, NLÐ được tặng vé xe về quê, với số tiền hơn 36 tỷ đồng.
Cho đến nay, hầu hết các nhà máy, DN đã bước vào thực hiện những đơn hàng mới, ổn định công việc sản xuất kinh doanh đầu năm. Trong sự háo hức quay trở lại ấy, NLĐ vẫn luôn mong muốn, chủ sử dụng lao động quan tâm, chăm lo hơn nữa đời sống thông qua các chế độ đãi ngộ, lương thưởng hợp lý, giảm bớt áp lực công việc. Có như vậy, họ sẽ an tâm và hết mình cống hiến, làm việc và gắn bó lâu dài với DN.
