Quan tâm đồng bào dân tộc thiểu số bằng những việc làm thiết thực

NDO -

Sáng 2/11, tại Hà Nội, Ban Thường trực  Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn cho các Ủy viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp là người dân tộc thiểu số. Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Trương Thị Ngọc Ánh, chủ trì Hội nghị.

Quang cảnh hội nghị. (Ảnh: Hương Diệp)
Quang cảnh hội nghị. (Ảnh: Hương Diệp)

Bên cạnh đó, Hội nghị có sự tham dự của gần 5.000 đại biểu tại 68 điểm cầu trực tuyến các tỉnh, thành phố, quận, huyện trên cả nước.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe phổ biến các chuyên đề gồm những điểm mới trong văn kiện Đại hội XIII của Đảng về công tác dân tộc, phổ biến, quán triệt Chương trình hành động số 06/CTr-MTTW-UB ngày 30/6/2021; một số nội dung công tác dân tộc của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong thời kỳ mới và phổ biến, quán triệt Quyết định số 1719/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi giai đoạn 2021-2030, giai đoạn 1, từ năm 2021 đến năm 2025.

Trình bày một số nội dung công tác dân tộc của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong thời kỳ mới, Trưởng ban Dân tộc của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Vũ Đăng Minh, cho biết: Thời kỳ mới - thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hoá đòi hỏi phải tập trung xây dựng vùng dân tộc và miền núi phát triển nhanh về kinh tế, văn hóa, xã hội, vững mạnh về an ninh, quốc phòng, xứng đáng với vị trí chiến lược đặc biệt quan trọng của cả nước, là nhân tố quyết định bảo đảm thắng lợi bền vững của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa.

Để thực hiện tốt công tác vận động đồng bào các dân tộc thiểu số, cán bộ Mặt trận cần nói phải đi đôi với làm; phải tạo được mô hình tiên tiến ở từng vùng, từng dân tộc để đồng bào tin và làm theo; khi giao tiếp với đồng bào dân tộc thiểu số phải thể hiện đầy đủ sự bình đẳng và quý trọng đối với đồng bào.

Cùng với đó, cán bộ, đảng viên làm công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số phải nêu cao đạo đức cần kiệm, liêm chính, chí công, vô tư; chú ý tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đồng bào để kịp thời giải quyết những vấn đề đồng bào đặt ra hoặc báo cáo với cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết; đồng thời cụ thể hóa chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước thành các chương trình, dự án, nhất là các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương và cơ sở. Trên một địa bàn cần phối hợp, lồng ghép hợp lý các chương trình, dự án, kế hoạch để có thể sử dụng và phát huy tốt các nguồn lực, nhất là nguồn vốn dành để xoá đói, giảm nghèo…

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Trương Thị Ngọc Ánh cho biết, trong văn kiện Đại hội lần thứ XIII, Đảng đã chủ trương chú trọng đến tính đặc thù của từng vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số trong quá trình xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách dân tộc. Đây được xem là điểm mới có ý nghĩa hết sức quan trọng để phát huy tiềm năng, thế mạnh của từng vùng nhằm bảo đảm phù hợp bản sắc văn hóa, phong tục tập quán của từng vùng cũng như từng dân tộc.

Phó Chủ tịch Trương Thị Ngọc Ánh đề nghị, trong thời gian tới, Mặt trận Tổ quốc các cấp cần quyết tâm thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng về công tác dân tộc; tiến hành triển khai thực hiện các giải pháp cụ thể để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và thu hẹp dần khoảng cách về mức sống của đồng bào dân tộc thiểu số so với bình quân chung của cả nước.

Cùng với đó cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa và tập quán của các dân tộc; kiên quyết xóa bỏ các hủ tục lạc hậu và sớm chấm dứt tình trạng tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống; tăng cường xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh, nhất là ở những vùng trọng điểm, vùng biên giới, vùng đặc biệt khó khăn.

Đặc biệt cần chú trọng hơn nữa công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số, kết hợp đẩy mạnh việc quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bố trí, sử dụng hợp lý cán bộ người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới theo quy định; đồng thời có chính sách đặc thù trong việc tuyển dụng công chức, viên chức đối với người dân tộc thiểu số, nhất là nhóm dân tộc thiểu số rất ít người, nhóm dân tộc thiểu số còn nhiều khó khăn; chú trọng phát hiện, quy hoạch, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và thực hiện tốt chính sách sử dụng, đãi ngộ cán bộ người dân tộc thiểu số, có cơ chế, chính sách biểu dương, tôn vinh những người có uy tín, già làng, trưởng bản có nhiều đóng góp cho công tác dân tộc.