Phát động tháng cao điểm 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển

Đây là chương trình nằm trong kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và CĐCS Công ty CP Taekwang Vina là đơn vị đầu tiên hưởng ứng 40 ngày cao điểm (từ ngày 10-3 đến ngày 20-4) phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động.

Theo nội dung bản ghi nhớ, mục tiêu phối hợp tổ chức phát động trong công nhân lao động, hưởng ứng Chương trình nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động, thiết thực lập thành tích chào mừng thành công Đại hội lần thứ XIII của Đảng; thể hiện quyết tâm, nỗ lực phấn đấu thực hiện mục tiêu kép của Chính phủ vừa chống dịch thành công, vừa phát triển kinh tế; thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn, trách nhiệm và sự gắn bó đoàn viên, người lao động với người sử dụng lao động và phát triển của doanh nghiệp.

Để đạt được chỉ tiêu phấn đấu từ ngày 10-3-2021 đến 30-4-2021 có 100 sáng kiến được đề xuất, triển khai ứng dụng, Ban Chấp hành CĐCS công ty sẽ tổ chức thông tin, vận động đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký tham gia, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của chương trình, khơi dậy lòng nhiệt tình, ý thức trách nhiệm tích cực tham gia các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trong mỗi CNVCLĐ. Công ty sẽ tạo điều kiện về các cơ sở vật chất cần thiết (địa điểm, trang thiết bị, máy móc….) và cho phép đoàn viên, người lao động ứng dụng sáng kiến tại cơ doanh nghiệp.

Đặc biệt, để phát huy tính sáng tạo, xây dựng thói quen phát hiện vấn đề và ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc, Ban Giám đốc Công ty thống nhất cơ cấu giải thưởng cho các sáng kiến cải tiến tại Công ty TaeKwang Vina năm 2021.

Cụ thể, giải hằng tháng: giải Nhất (11.000.000 đồng); giải Nhì (7.000.000 đồng); giải Ba (5.000.000 đồng); giải Khuyến khích (3.000.000 đồng). Giải thưởng hằng quý: giải Nhất (20.000.000 đồng); giải Nhì là (15.000.000 đồng); giải Ba (10.000.000 đồng). Giải Nhất của năm là 30.000.000 đồng. Các ý tưởng của người lao động được thực hiện sẽ được hỗ trợ 70.000đ/cải tiến với số lượng không hạn chế.

Tại lễ ký kết, ông Lee Hyung Jin, Phó Tổng Giám đốc Công ty Taekwang Vina cho biết, trong nhiều năm qua, CĐCS cùng Ban Giám đốc Công ty thực hiện nhiều chương trình chăm lo, nâng cao đời sống phúc lợi cho người lao động. Qua đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ góp phần phát triển bền vững doanh nghiệp. Trong qua trình phát triển, chúng tôi đã luôn được sự đồng hành của tổ chức công đoàn; sự cống hiến, đóng góp của tập thể người lao động… Đến nay, Taekwang Vina mở rộng sản xuất thêm bốn chi nhánh, thu hút hơn 35 nghìn lao động.

Phát biểu ý kiến tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết: Chỉ riêng năm 2020, công nhân Công ty TeakwangVina đã đề xuất hơn 5.000 ý tưởng và có hơn 1.000 ý tưởng được triển khai trong thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động.

Để thỏa thuận hợp tác phát triển phong trào phát huy sáng kiến trong công nhân thành công tốt đẹp, ông Trần Thanh Hải đề nghị Ban chấp hành CĐCS phối hợp đồng bộ với lãnh đạo công ty triển khai thực hiện. Trong tháng cao điểm, vận động đông đảo công nhân tham gia,biểu dương kịp thời thỏa đáng cho công nhân có sáng kiến được thực hiện, phấn đấu đạt 100 sáng kiến như cam kết và cả năm đạt được 1.000 sáng kiến như kỳ vọng của BCH CĐCS Công ty.

Đồng thời, đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai khẩn trương nhân rộng điển hình từ Công ty Taekwang Vina để tạo thành phong trào sáng kiến vượt khó, phát triển được lan tỏa mạnh mẽ trong công nhân, viên chức lao động toàn tỉnh.

Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ trao tặng máy tính xách tay cho chị Nguyễn Thị Tuyết, công nhân đã có hơn 20 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn hoạt động sản xuất của công ty trong năm 2020.