Lao động thời vụ sang Hàn Quốc làm việc thu nhập tốt

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước triển khai thí điểm hai năm kể từ ngày 1-1-2018.

Hàn Quốc triển khai chương trình tiếp nhận lao động thời vụ nước ngoài từ năm 2017 nhằm đáp ứng nhu cầu thiếu hụt lao động mùa vụ trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp theo đề nghị của các địa phương. Đây là chương trình hợp tác trực tiếp, thực hiện giữa các cơ quan chức năng của địa phương tại Hàn Quốc và địa phương tại quốc gia cung ứng lao động. Lao động nước ngoài được cấp thị thực loại hình C4, có thời hạn ba tháng để thực hiện các công việc mang tính chất mùa vụ trong ngành nông nghiệp và ngư nghiệp.

Số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho hay, tính đến tháng 12 năm nay, đã có 776 lượt lao động từ năm địa phương đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Cụ thể là, Đà Nẵng (thành phố Hòa Vang): 418 lao động; Hà Nam: 79 lao động, Đồng Tháp: 220 lao động, Thái Bình: 44 lao động và Bình Thuận: 15 lao động.

Sau một thời gian thí điểm, các địa phương đánh giá đây là chương trình thiết thực, tạo cơ hội việc làm phù hợp cho nông dân, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động các địa phương. Bên cạnh đó, còn tạo điều kiện học hỏi kinh nghiệm và tăng thêm thu nhập. Sau ba tháng, người lao động có nguồn thu nhập về nước khoảng 80 đến100 triệu đồng.

Phía Hàn Quốc đánh giá cao hiệu quả của chương trình hợp tác lao động thời vụ, qua đó góp phần giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực nông nghiệp mùa vụ của các địa phương Hàn Quốc. Chi phí đi làm việc theo chương trình dao động từ 20 - 30 triệu đồng để chi trả các khoản bồi dưỡng sơ bộ về tiếng Hàn, tiền vé máy bay, hộ chiếu, visa, khám sức khỏe và bảo hiểm.

Trong quá trình triển khai thực hiện, các địa phương đã hỗ trợ một phần chi phí từ nguồn ngân sách của địa phương, tạo điều kiện cho lao động nghèo tham gia chương trình. Các địa phương cũng cơ quan đề nghị tiếp tục được triển khai thí điểm chương trình.

Thứ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đánh giá, đây là một kênh hiệu quả tạo việc làm phù hợp ở ngoài nước đối với lao động nông nghiệp của Việt Nam, mang lại lợi ích thiết thực cho địa phương hai nước, đặc biệt trong bối cảnh phía Hàn Quốc đang thiếu hụt trầm trọng lao động trong nhiều lĩnh vực, trong đó có lao động mùa vụ. Tuy nhiên, do hình thức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài này chưa được điều chỉnh trong quy định pháp luật của Việt Nam, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ bổ sung nội dung này vào dự thảo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi). Trước mắt, cơ quan này sẽ báo cáo trình Chính phủ cho phép triển khai thí điểm cho đến khi có văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh về hoạt động này.

Sau khi được Chính phủ cho phép, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ phối hợp các cơ quan chức năng, địa phương triển khai thực hiện. Đồng thời, tổ chức tập huấn để thống nhất phương pháp triển khai, phát huy những ưu điểm, khắc phục những vấn đề tồn tại, bảo đảm đúng yêu cầu của hai quốc gia. Đặc biệt là công tác tuyển chọn, quản lý cũng như xử lý các vấn đề có thể phát sinh đối với người lao động trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc.

Được biết, Hàn Quốc là thị trường thứ hai thu hút đông đảo lao động Việt Nam, chỉ sau thị trường Nhật Bản. Qua 11 tháng đầu năm 2019, gần 7.000 lao động nước ta đã xuất cảnh sang quốc gia này làm việc.