Sau hơn 10 tháng vận hành mô hình, các xã, phường trên địa bàn tỉnh Hưng Yên đã nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị đề ra.
Xã Tiền Hải thành lập từ ngày 1/7/2025 trên cơ sở các xã cũ gồm An Ninh, Tây Ninh, Tây Lương, Vũ Lăng và thị trấn Tiền Hải. Sau hơn 10 tháng hoạt động, vấn đề khó khăn nhất hiện nay là khuyết thiếu nhân lực ở một số vị trí để vận hành bộ máy. Khắc phục tình trạng nêu trên, Ủy ban nhân dân xã có những cách làm linh hoạt để mọi giao dịch với người dân diễn ra bình thường.
Hiện nay, Phòng Kinh tế được xem là phòng đa ngành bởi đảm nhiệm các công việc của các phòng: Tài chính, đất đai, nông nghiệp, công thương, xây dựng trước đây. Với nhân sự 10 người, xã bố trí 4 người cho lĩnh vực đất đai bởi đây là lĩnh vực nhạy cảm, cần người có chuyên môn và đáp ứng thật nhanh nhu cầu giao dịch rất lớn của người dân. Với 6 cán bộ còn lại, xã phân công phụ trách các phần việc cụ thể trên cơ sở vừa làm, vừa học.
Riêng lĩnh vực nông nghiệp bao gồm: Chăn nuôi, trồng trọt, xóa đói giảm nghèo, đê điều, phòng chống lụt bão, mặc dù thiếu cán bộ am hiểu, chuyên sâu nhưng nhiều tháng qua địa phương vẫn duy trì hoạt động bình thường. Nhìn chung, trong quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức được nâng lên rõ rệt, làm hết việc chứ không đợi hết thời gian.
Tại xã Hồng Minh, từ khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, trung bình hằng ngày lãnh đạo xã tiếp nhận hàng chục văn bản của tỉnh và các sở, ngành chuyển đến. Vào đầu giờ sáng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Lưu Quang Phóng thường dành thời gian từ 1 đến 2 giờ đọc, xử lý văn bản, phân loại và gửi đến các đồng chí phó chủ tịch phụ trách từng lĩnh vực cũng như các phòng chuyên môn để triển khai ngay.
Qua theo dõi, mặc dù thời gian đầu có áp lực, khó khăn bởi khối lượng công việc rất lớn, tuy nhiên qua thời gian cọ xát với các lĩnh vực hoạt động, trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã được nâng lên rõ rệt, tiếp cận nhanh các vấn đề nảy sinh để kịp thời tháo gỡ, không đùn đẩy trách nhiệm. Những việc khó thì tìm hiểu tài liệu, các văn bản quy định hiện hành hoặc trao đổi hai chiều với cán bộ phụ trách cùng lĩnh vực ở các xã lân cận để làm rõ bản chất vấn đề.
Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã đều ý thức được vai trò, vị trí của mình để từ đó tự học, tự nghiên cứu, tự nâng cao trình độ chuyên môn nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Công tác vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tại Hưng Yên đang được thực hiện thông suốt, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thông qua phân cấp mạnh, chuyển đổi số toàn diện và lấy người dân làm trung tâm. Mô hình này giúp giảm các thủ tục hành chính, tăng cường trách nhiệm giải trình và sự sâu sát của cán bộ cơ sở với nhân dân.
Qua nắm bắt tại cơ sở, phần lớn các xã, phường trong tỉnh đều cho rằng việc tinh gọn không nhằm cắt giảm cơ học, càng không phải thu hẹp vai trò của chính quyền cơ sở, mà là để khắc phục những bất cập kéo dài trong tổ chức và điều hành, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi cấp chính quyền phát huy đúng chức năng, nhiệm vụ của mình, nâng cao tính chủ động, tính chịu trách nhiệm và khả năng phản ứng chính sách trước các vấn đề nảy sinh từ thực tiễn.
Tinh thần đó tiếp tục được khẳng định tại Đại hội XIV của Đảng, khi Đảng xác định rõ yêu cầu xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân, phát triển đất nước.
